白城工务段占职工双休日不给待休如果不上班还扣钱违不违反劳动法

白城工务段占职工双休日不给待休如果不上班还扣钱违不违反劳动法怎么维权

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提问人：ask201512310ry
提问时间：2015-12-31

我在一家家具场，上班因要过年了，我向场里提出辞职管里不许，还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。

6929189 已过期 2009-12-24 回复(2)

沈阳铁路局沈阳工务段坚决不执行劳动法，一手遮天！

一年四季工人没有休息，找个理由就把法定假串没了，天天起早贪黑的干活，待遇不入农民工，希望能有个好心人帮帮我们这些可怜的铁路工人吧！谢谢！

隐者已过期 2010-06-17 回复(2)

单位违反劳动法职工权益难维

我们单位是宁夏电力公司下属农村供电所，上班这么多年来我们的劳动权益一直得不到重视，住房公积金一直得不到解决，而且其它劳动保障权益也经常受到侵犯，和供电局职工干一样的活，但和人家收入相差太大，现在不是提同工同酬吗？针对这种情况，我们该怎么办？谢谢去年职代会开完后以前好多单位的临时工单位都给缴纳了“五

黄志国已过期 2010-08-30 回复(2)

这样上班算不算违反劳动法？

您好，我是一名银行员工，以前我们上班是上一天休息一天，一个星期40个小时左右，现在我们单位要求我们上弹性工作制，就是上一天休息半天，一个星期要上60个小时左右。很多员工都上班上的感觉又累又烦，经常出错，却又敢怒不敢言。请问我们银行要求我们上这种弹性工作制合法吗？如果我们想投诉应该向哪里投诉。可以匿名投诉

zhangyan0315 已过期 2010-09-03 回复(3)

单位领导欺骗职工签劳动协议算违反劳动法吗？

ask20150716ayo 已过期 2015-07-16 回复(1)

单位领导欺骗职工签劳动协议算违反劳动法吗？

ask20150716ayo 已过期 2015-07-16 回复(1)

单位领导欺骗职工签劳动协议算违反劳动法吗？

ask20150716ayo 已过期 2015-07-16 回复(3)

在上班时间如果违反劳动纪律被开除了工龄还有没有的补偿

ask20150911sw8 已关闭 2015-09-11 回复(0)

私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的劳动合同违反劳动法吗？

"甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因生产、工作需要，甲方经与乙方协商后可以安排乙方加班，但每天不得超过4小时，每月不得超过80小时。除国家法定节假日外，乙方每月工作满28个工作日（每个工作日按8小时）为全勤，出勤不足28个工作日按平均日工资扣除。加班或延点（不含下班后开不足1小

王立军110法律咨询已过期 2015-12-06 回复(2)

白城工务段占职工双休日不给待休如果不上班还扣钱违不违反劳动法

白城工务段占职工双休日不给待休如果不上班还扣钱违不违反劳动法怎么维权

ask201512310ry 已关闭 2015-12-31 回复(0)