姚律师您好！ 我朋友进了一个厂，面试时谈好说是26天制，八小时。帮买社保之类的。进去之后让签了一份关于没做满七天不结工资之类的责任书。签了一式两份的合同，但厂方没有在合同上盖章和签字，两份合同都是厂方保留的。这样的合同是无效的。我朋友现在听说开始说辞工的走的那个女孩只是请假，厂里可能是招我朋友进去做临时工的。但面试和进去之后都没有跟我朋友说是临时工，还骗说辞工那个人走了我朋友是接这个人的工作。现在我朋友天天晚上还要加班而且也没加班费，中午休息时间还要轮流值班。如果到时那个女孩请假回来了，那我朋友被人辞退就没有一点保障了，所以想咨询姚律师这种情况我朋友该怎么办？
好心的律师们: 你们好!我在这家公司工作三年半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几点我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位内部的一些基本技能的
我们公司和一个大的连锁卖场签的合同里有这样一条： 合同期满如双方有意继续合作，在期满前一个月双方开始协商签订新的合同。如本合同已到期，但新的合同尚未签订，为确保双方合作的延续性，本合同有效期自然顺延至新合同签订之日，最长不得超过3个月。在新的合同签署后乙方有权选择在该顺延的期限内适用新合同或原合同，
员工李某2002年参加工作，于2009年11月份向公司递交了《辞职申请》，经公司查阅档案及签订的协议，发现李某曾被公司派出培训，并与公司签订了《专项培训协议》，协议中约定的培训后在公司必须服务的期限还未到，现在李某提出要辞职，公司根据协议核算，李某需要向公司方缴纳几万元的违约金。 由于李某不交违约金，公司
我是2008.4.22到淮安的总公司上班的。08.6.1日分配到昆山的办事处至今工作有1年半了。在09年的1月份了签了公司所谓的“实习合同”为期3个月。至今到现在都没有其他合同说法，我想问下：如果我现在辞职，我可否让公司支付我工作至今支付双倍工资和保险的赔偿呢？
购买一手房时的手续顺序是怎样的过程呢？我去年10月份购买一手房的顺序是：只看了网站宣传便交了两万元订金，过几天后就前往预售处交齐首付款，才给予进行网签，因人多商家根本没有时间让买家认真看合同，我是在什么都不知情的情况下就把所有要签名的地方都签了，因为人人都是这样做，你不做也不可能，合同是开发商订的，买
原单位一直没有给我办理社会保险，现我已离职，并向劳动从事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险”、“养老保险自行办理”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？
原单位一直没有给我办理社会保险，现我已离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险”、“养老保险自行办理”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？ 从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号
从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险，一切后果自行负责”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但今天仲裁员告
之前签定了一年的合同 租赁柜台，四个月的时候因为柜台位置变更，又加了租金之类的，但是没有重签协议。现在租主按照前一张签的合同（即将到期）要求我离开，并不愿意再续约，请问从法律角度出发，我还有没有继续租赁的可能？
