怀孕期间和单位签订的劳动合同要到期了，单位可以以此为由不续签

怀孕期间和单位签订的劳动合同要到期了，单位可以以此为由不续签吗

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提问人：ask201512314qs
提问时间：2015-12-31

ask20141223r4x 已过期 2014-12-23 回复(10)

在A公司上班近5年，2年前在B公司办理了退休，现在A公司合同到期后，公司以已到退休年龄为由不续签劳动合同可以要求补偿吗？

hj4832633 已关闭 2015-10-23 回复(0)

dengxu19851025 已关闭 2015-10-28 回复(0)

你好，想咨询一下怀孕期间合同到期，公司不续签的话，可以要求多少经济赔偿呢？

ask20151116lit 已过期 2015-11-16 回复(1)

　　我现在北京一家私企工作，签订了3年的劳动合同，现在我怀孕3个月，合同还有2个月到期，合同到期后，单位可以不续签合同吗？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

　　我是一名产妇，休产假期间我与单位的劳动合同正好到期，由于当时没有在单位，所以一直没有与用人单位商讨续签合同的事宜，在我休完产假后，单位并未与我续签劳动合同。我想请问我这样的情况，是否能主张单位支付我在休产假期间，因未签订劳动合同的二倍工资？

网友已解决 2015-12-06 回复(1)

进入单位的第五个月才签订劳动合同现在合同到期不再续签我有权要求单位赔偿没签合同那几个月的双倍呢工资吗

ask201512177pz 已关闭 2015-12-17 回复(0)

进入单位的第五个月才签订劳动合同现在合同到期不再续签我有权要求单位赔偿没签合同那几个月的双倍呢工资吗

ask201512177pz 已关闭 2015-12-17 回复(0)