1、2004到用人单位工作，2010年合同期满用人单位终止了合同，发现在2008年一年没有签合同，现在能不能依据《劳动法》第八十二条规定，起诉用人单支付2008年双倍工资吗。
我在农村信用社任出纳岗位，工作一年半，单位没有和我签订任何劳动合同，工资比同样岗位要低5倍，现在单位要我离开。请问我能用劳动法来维护我的哪些合法权益？补充说明：我当时进入单位是以炊事员的名义进来的，但是单位没有食堂，缺少出纳，单位也没有和我签订炊事员合同。
我从84年开始一直连续在同一单位工作二十多年，由于用人单位当时未按《劳动法》即使为我办理社保手续，到2000年才开始为我购买社保，造成如今的社保遗留问题，至2008我距法定退休年龄只差三年，用人单位突然违法无故解雇我，并单方违规停缴我的社保，后经劳动仲裁部门裁定确认我在用人单位连续工作24年形成事实劳动关系，解
1、本人患中度肺气肿，肺大泡，气喘，经常出现剧烈咳嗽引起短暂性昏厥。 2、白内障，导致视力模糊。 这些病症可以鉴定为丧失劳动能力的吗？鉴定者在给出结论前是否应该与申请人接触？还是只要根据医院检查结果来鉴定？
1、本人患中度肺气肿，肺大泡，气喘，经常出现剧烈咳嗽引起短暂性昏厥。 2、白内障，导致视力模糊。 以上病症在作劳动能力鉴定时一般如何定级？符合病退条件吗？
1、本人患中度肺气肿，肺大泡，气喘，经常出现剧烈咳嗽引起短暂性昏厥。 2、白内障，导致视力模糊。 以上病症在作劳动能力鉴定时一般如何定级？符合病退条件吗？
我是一名在成都打工外地人，上班的地方属于分公司，总公司在广州，由于这次的分公司负责人新上任，对人员做了调整，新上任的负责人换上自己的人。在工作期间我没有违反公司各项规章制度，没有给公司带来任何的损失，入职至今1年没有签订合同也没有购买保险，6月24日通知我月底就不用上班了，我该怎么解决，请问我有哪些应有
武汉万家宝反骗子本人毕业前实习期期间,找到一份工作,未签订劳动合同,口头约定工资,约定压一月工资,工资一月一发,到现在马上四个月了,只发了一月工资,向公司提出辞职申请,未等同意就走了,现有公司面试试用证明复印件,公司所有员工通信表,公司餐卡,工作期间一个月考勤表复印件,有这些证据可以劳动仲裁么?胜诉机率大不大,下一
