工作中与领导发生争吵，随后让我算工资走人，我是签过合同的三年

工作中与领导发生争吵，随后让我算工资走人，我是签过合同的三年，才做了一年，公司要不要赔偿我什么

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提问人：ask20151003mhn
提问时间：2015-12-30

ask201510106dt 已过期 2015-10-10 回复(3)

ask20151023ri0 已关闭 2015-10-23 回复(0)

ask20151023bse 已过期 2015-10-23 回复(2)

ask20151023bse 已过期 2015-10-23 回复(2)

我在一家公司工作近五年，先签了一份三年的合同，到期过了两个月又续签了三年，因为今年拖欠工资，我提出辞职，追要拖欠的工资之外能否要求补偿金，补偿金能要求几年，因为工资发生过变动，以什么标准计算？（还有就是我之前签的合同找不到了）

准备劳动仲裁已过期 2015-11-20 回复(12)

我在济南打工，工作时发生车祸，公司没有合同，保险及工资条，索赔时工资按什么计算啊，如果鉴定伤残的话，根据查询可能是九级，能得到多少赔偿？

ask20151112xon 已过期 2015-11-21 回复(2)

我在一家食品厂工作与里面的领导发生了一点矛盾，辞职不干了，为什么工资不结到年底结，还说只给结百分之七十的工资，

ask2015121188j 已过期 2015-12-11 回复(3)

工作三年没有合同，自己买保险沒有交失业保险，现在解散失业，单位补偿3个月工资，请问在失业金补偿方面侬据現有政策我解提出什么要求？

ask20151121vud 已过期 2015-12-18 回复(1)

我提前一月辞职领导不批，一个月满我可以走人吗？合同签了3年！压了20天工资，

ask20151220ieh 已关闭 2015-12-20 回复(0)

我提前一月辞职领导不批，一个月满我可以走人吗？合同签了3年！压了20天工资，

ask20151220ieh 已过期 2015-12-20 回复(1)