2008年前我单位一直没按最低工资标准给我，今年五月我在退休之前向单位提出诉求，要求补偿我退休前的不足最低工资部分的工资，单位讲让我办理了退休手续再说，我办理了退休手续后，单位不予解决，让我到劳动仲裁解决，仲裁部门告知我申诉的期限已过，我该怎么办？
我是在浙江义乌打工的，由于去年八月份签的合同还没到期，我现在想辞职回家学技术，请问在合同期限未满员工中途提出辞职，根据劳动法，我的工资会结清吗
非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？
非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？还有，我在此单位已经工作14年，给我的经济补偿应该按14个月还是12个月？
按照法律病假员工只有40%的工资，我不知道基数怎么算，上海最低生活费是1240，病假工资可以比这少吗？叫病假单一定要有什么证据啊？我一般就交给当班员工，这样他们可以否认我请假事实吗？求解谢谢
我是上海的一家企业，现有以下问题向您咨询： 自今年七月一号开始外来从业人员开始转城保，但是个人要缴纳相应的保险费，我司现在工资是实行计时工作制的，如个人的工资组成方式：最低工资+加班工资+全勤奖+职务津贴（个别人员有）+工龄工资（个别人员有）+奖金（个别人员有）=实发工资。比如一位员工在该月所有的工资项目
孕妇因丈夫所欠债被法院判决还款，拿工资还后有最低生活保障吗？
我丈夫因生意失败欠了一屁股债，他离家时我已有身孕。后来被起诉判决我有义务帮他还款。我现在也认同事情的结果。我是有单位的法院在判决后随即冻结了我的工资卡。可我现在也确实需要用钱，我可以得到一点最低保障的收入吗？如果有怎么去申请能够得到这份保障呢？谢谢大家！
本人在佛山工作，出差是不慎出工伤，导致左手食指被机器夹伤，从指甲根部断了，只剩些许的关节，伤到骨头，切骨头只有末端存在，前段大部分缺如，我才刚来公司不到一个月就出工伤了，试用期工资是2400…在禅城区劳动局没有评上等级，本人不服，于是现在又到佛山市劳动局进行复查，还有就是因为没有评上等级，公司拒绝任何补
由于我们厂这个月生产很少 经常放假 一个月下来都没上几天班 那么到时候发工资的时候 有没有那个最低工资的保障
