提出辞职申请并且工作交接结束，部门领导签字后，是否必须等到30天满？
您好，如果提出辞职，并且做好交接工作，交接人员和老总都已经签字了，但是人力那边的手续没有走完，未满30天可以离开吗？因为户口违约金的事情，可能需要申请劳动仲裁，想问下，部门工作交接结束，是否必须等到30天满才离开原单位
我朋友广州一个工作他在前个月辞职不做了申请辞职书上也有领导签字了
我朋友广州一个工作他在前个月辞职不做了申请辞职书上也有领导签字了！为什么做满辞职最后一个月工厂不发工资！工厂不发工资怎么办？
本人在酒店工作，于2015-6-9日提出辞职并递交了辞职信，领导也签字同意了
本人在酒店工作，于2015-6-9日提出辞职并递交了辞职信，领导也签字同意了。最后工作日是2015-7-9日，但是现在人事部不发我6月份的工资，请问我应该向哪个相关部门投诉？
工作交接完毕交接人被交接人监审部都有签字，财务也签字无欠款，辞职报告公司领导也签字了
工作交接完毕交接人被交接人监审部都有签字，财务也签字无欠款，辞职报告公司领导也签字了，五月正式离职，过了两个月给我打电话，说二级经销商有销售没回款让我说说，我给二级经销商打电话说完，二级经销商去了公司也给公司领导说了怎么还款，因为二级经销商没按时回款，公司的交接人给我打电话让我回来处理，说不来起诉我
我在一家公司试用期满一个月后我提出辞职，并且最后一天去公司找领导做交接
我在一家公司试用期满一个月后我提出辞职，并且最后一天去公司找领导做交接，领导以忙为理由不和我做交接，并让我下周一再去一趟跟他新招上来我这个职位的人做交接，当时我把我手上所有的借款的钱款和票据以及我工作上的文件都交给他，放到他桌子上了。后因我家里有事情我就不想再跑一趟，但是后来我通过微信也跟他说明工作
想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请
想问一下工作期间签了合同，由于个人私人原因必须离职，但是合同说了要提前一个月提出辞职申请，如果我突然间离职了，公司压的一个月工资还能要的回来嘛
您好！部门文员半个月前已经提出离职，直到文员办理离职当天（相隔半个月）工作交接无人签字时
您好！部门文员半个月前已经提出离职，直到文员办理离职当天（相隔半个月）工作交接无人签字时，文员将工作交接单直接给我签字，没有任何工作内容交接事项 在提出工作交接后，经理没有邮件及电话通知，我的工作职责岗位是：IE技术员，文员本来就不是我职工作范围内，现在部门经理直接把我调动
我是正式员工，国庆假结束之后，跟老板提出辞职，老板当时同意了，让我十号交接完工作再走
我是正式员工，国庆假结束之后，跟老板提出辞职，老板当时同意了，让我十号交接完工作再走。一个月后发工资时，公司以未提前30天告知为由，不发工资的话，请问是不是合理的
今天辞职，部门主管和总经理都签字同意了，可是部门主管让交接工作30天以后才可以走
今天辞职，部门主管和总经理都签字同意了，可是部门主管让交接工作30天以后才可以走，我明天想走人可以吗？
您好。我11月12日提出辞职，领导让写了离职报告，工作在11月27日前交接完毕
您好。我11月12日提出辞职，领导让写了离职报告，工作在11月27日前交接完毕，领导说不用干满1个月，27日让我离职了，但是现在说因为没有办理离职手续不发工资。
