我是供电局的一名女职工，现年49岁，79年参加工作，84年考入省水利电力学校职工班学习，三年后毕业到水电站担任技术员工作，92年调入电力公司调度所工作至今，现从事电力调度值班员工作（倒班）已有20余年，不但获得有助理工程师任职资格，而且每年都被单位聘任为机电助理工程师，并享受技术津贴。现单位为了少缴养老金想让
我丈夫是１９４４年参加革命工作的，现已离世近１０年，由于当时我们有３个子女要抚养，所以我一直没有去找工作，１９８几年浙江省有个文件，关于离休干部遗属的医疗待遇，我一直是按文件规定１００％报销的，自去年出台了新的医疗待遇文件，只提到解放战争时期工作的离休干部遗属医疗待遇，而我的待遇他们也按这个文件规定
您好，我想咨询一下，如果怀孕了，公司还安排从事倒班工作，夜班要连续生产的，不能休息，14个小时，而且坏境不好，自己申请给予常白班照顾，可是公司没有批准，这样公司违反劳动法吗？我们是钢铁行业。谢谢！ 补充：岗位只有我一个人，没有联保互保。
关于重庆市云阳县农村电力体制改 接管乡（镇）供电所职工的工龄一事
尊敬各位领导，您好！ 我们是重庆市云阳县人。云阳县行政机关和执法、有权威职能部门是乌云遮住青天，认为“地王大于天皇”。地方的违法行为，嫁接了国家的行政权利和国家法律、法规、政策。使老百姓有冤无处申。以下如实情况向您求助： 何维全等十三人系重庆市云阳县各乡（镇）供电所的职工。先后于是1970年参加工作至
我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时；签署的劳动合同是3年，但是合同写是二五制工作时间，我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符，我休息48小时所以会赶到周六日上班，周六日上班是否应该给双倍工资？而且上24的夜班是否需要有夜班费？
尊敬的律师先生(女士)： 我父亲去年初开始在安吉孝丰的一家转椅配件厂做木工，这家工厂是个私营的小厂，工人在10人左右．据了解，厂家没有营业执照，但为工人买了意外保险，没有买工伤保险。 今年7月21日，我父亲在工作中左手被电锯削到，左手的中指和食指背部肌健和皮肉都被削掉，现在正在治疗中，医生的诊断方法一是把
我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时；签署的劳动合同是3年，但是合同写是二五制工作时间，我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符，我休息48小时所以会赶到周六日上班，周六日上班是否应该给双倍工资?而且上24小时是否有夜班费?
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的工作2年多，现在没在此公司工作一年，还能要求赔偿吗
我08年在一家公司上班，没买保险，也没签订劳动合同，之前进去的职位是文职工作，次公司因为诈骗一样的手段骗了一个客户几万块钱，怕被告，换了个公司名字，继续经营，后因为需要我改做业务，公司承诺提成2%，后一直未给我提成，因工作需要配了电脑给我，到2010年八月，我改做此公司的兼职，提成还是未付，已经给此公司做了
我是一个学生，一直勤工俭学，在这里工作四个月了。原来和经理在口头上承诺可以再工作2个月，但是近段时间，由于工作累的原因，我得了棘突炎，一用力背部就疼。于是我向经理递了辞职，但她问我要医生证明，后来，我又将医生证明让她看后，她又以种种借口推辞不发工资。我该怎么办？
我今年58岁，从05年开始在单位工作，一直很认真工作，到现在11年3月3日，在无过错的情况下，单位强行发通知辞退我，我想知道现在我能得到什么赔偿，而且这么多年来社保是11年刚补了09和10年的社保，11年交到3月份就停了，在我工作这期间只签了一份08.1.1到0812.31日的用工合同，那我是否能要求未签合同但是一直工作的09.1.1
