本人董某人 现年26岁 在7月25号我受聘于襄樊一家工厂上班，同期工厂上任一新厂长，8月9号上午9点厂长公开在厂领导会议中说我在办公室和女同事勾肩搭背的聊天，8月9号下午我听到同事议论纷纷以后，在8月10号早上9点10分在厂领导会议中澄清自己在工作中的举动，当时厂长也很不情愿的道歉了（道歉之后我离开了会议室，隔了两分钟就又在会议上公开说我这个新员工如何如何的无理取闹）。在今天也就是8月11号8点钟我被人事部门直接告知试用期不合格被强制开除了。没有任何理由的开除。 请问我可否通过法律的渠道来维护我的个人权利？第一我能否告他诽谤，以此维护我的个人名誉吗？第二我能否告他违反劳动法，无理由的开除试用期员工？ 我本人是个行事低调的人，如果不是涉及到个人名誉和另外一位女同事的名誉问题，我是不会在公开场合去澄清这个关于“勾肩搭背”的事件。就是因为这样，我就在第二天被直接开除，开除的整个过程跳过了对我的工作考察，跳过了我的直属部门主管的评核，跳过了所有公开的透明的方式，直接无理由的开除了我。
这两种行为应该怎么区别？假如当时你是张剑，采取什么的行为才是正当防卫而又维护到张剑的权益呢？张剑事件中，非法拆迁的行为有没有得到处罚呢？应该得到什么处罚呢？
我是一名女子，有一老式房子，清早，还在睡觉，拆迁方既没有通知，也没有电话，突然来我家，把我家墙们道墙身强行拆除，把我的电瓶车充电器已压坏，我要求他们停下，他们不听，我拿竹竿想吓唬，谁知有一个民工用铁锤戳我手臂，有医院证明，当时，我一个人在家，我就把竹竿生长乱挥，无意中把民工的脸划破了，现在派出所要拘
本人与别人的车刮擦后，发生了一点小口角，然后对方四个男的两个女的在我下车后殴打了我，倒致我的身体多个地方受伤，身上带着的项链被拽走，脖子上有明显的伤痕，衣领抓破，我报警还将我的手机打落，现在打人的人已经跑了，对方车主还在，像这样的情况应该告什么罪？还有该怎么样索求赔偿？
我方车辆撞上了一个骑自行车的人，接着他的众亲属十几人把我方司机打得昏迷了6个多小时，请问我方该怎么办？（交通事故已交给交警处理)
11月15日晚八点三十分左右。我在北京通州马驹桥百分百门前正常停车，突然被后来的车撞上【酒后驾车】。后对方逃跑，追上后和对方索赔，对方四人【均喝酒】。协商不妥，对方动手打人，警察赶来前跑了两个，两人没跑了。混乱中我手机不知被他们谁抢走，后法医鉴定我为轻伤。被逮两个不承认打人，只说是打的黑车，当时再拉架，
我是一名在校学生,因为一些芝麻绿豆大的事情和同学发生争吵,那位同学便叫其他班级的学生来打我,第二天,我把这件事情告诉了政教处的老师,政教处老师把他们停课了,第二天,被停课的那些同学叫应该是其他学校的〔也有肯能是社会上的〕人对我进行群殴,导致我受了皮外伤,我想知道他们这样子算不算犯罪?
我爸爸一向爱喝酒，昨天又请了几个村里人在家里喝酒，期间有两人发生冲突，导致一人得了脑积血，现在仍昏迷不醒。请问，我爸爸有责任吗？责任有多大？我们该做些什么？
我哥在宁波上班。上班期间乘非机动车为公司办事。不小心撞伤人。受伤者要求赔款。。我哥哥无能力赔款 。。受伤者 就夺走 我哥手机 限制我哥哥的自由。。导致无法与家人联系。。乘机敲诈。。家人很是担心。我们该怎么办？？（我哥一个人在外地打工，公司也不愿意承担赔偿）
