在劳动合同期间，甲方应搬迁，乙方不愿意跟随的，请问甲方需要给乙方做出赔偿不？
在劳动合同期间，甲方应搬迁，乙方不愿意跟随的，请问甲方需要给乙方做出赔偿不？
我在公司上班已经两个多月了，虽然是试用期，但是没有鉴定劳动合同，公司说要精简人员，无故把我裁了，需要索取赔偿吗？ 事情比较突发。没有提前通知
合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意
合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意去。有补偿吗.公司的说法是还是在一个镇上不去。不会补偿的，可以打辞职。我们签署的是固定期限合同。而且合同上就是现在上班的厂址，另外厂子都在默默的拆机器。还不给我们通知。我们看在眼里急啊。我就想问下。是
您好，请问，就业劳动合同里面有一条: 合同履行期间，因乙方原因单方面提出离职
您好，请问，就业劳动合同里面有一条: 合同履行期间，因乙方原因单方面提出离职，需向甲方支付未履行合同期间的应发工资总额20％的违约金。 这条合理吗？若合理乙方需安什么标准支付，是一个月的20％吗？
