我合同11月5日到期 但公司没有提前和我签续约合同。 直到11月11日才说要我签续约合同。 但我已经不想在公司继续工作了。 主管不同意 马上离职，要我持续工作到14号。 这期间工资怎么算呀？ 以前公司同事离职都会扣钱，要是也扣我的，合法嘛？ 还有就是11月7号 由于帮同事打卡，电梯难等，我上电梯后，他们把卡给
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
我是青岛开发区一所职业学校的老师,假期工资发了410元,远低于最低工资标准,平时加班没有加班费,不加反而扣钱,今天我在劳动仲裁书上要求解决劳动合同,请问能得到相关的赔偿吗?(我签了一份没有终止日期的劳动,我手里没有,只有单位有一份)
合同上的工资和工资条上的工资不符，合同到期后公司不续签是按哪个赔偿？
合同上的工资和工资条上的工资不符，合同到期后公司不续签是按合同上的赔偿还是按工资条上的赔偿？合同上的每月工资和工资条上的工资哪个更具法律效力？ 重签合同后，公司是工资条的形式给我发一部分，现金给我一部分，但是现金的证据我没有，如何能使公司按合同上的工资全部按工资条的形式发给我，而不是工资条的形式给我
我生病10各月 医疗期八个月满后 合同也到期 公司不再和我续签 我要求赔偿 公司说已经在医疗期发了工资 就是赔偿了 没有其他的赔偿了 请问是否是这样呢 如果可以要求赔偿 请问是怎么算的 我医疗期到期后 公司仍发了我3各月工资 然后合同到期 不再续约了 说是这样的情况没有赔偿了
合同终止之前发邮件询问续约问题没有得到公司的回复，合同终止后要求赔偿，然后公司说才表达说愿意跟我续约
我在2010年5月10与公司签订了劳动合同到2011年5月10号，在合同终止前，本人发邮件给公司领导询问续约的事情，也提出了自己想要的续约薪水。但是未能得到公司的回复，5月10号工作结束后。本人又发邮件给公司领导，告知我的合同已经结束，没有得到他们回复是否续约，所以工作我就交接一下不上班了。随后领导说他对我的决定感
合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年，本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求，所以自己主动提出了离职，公司是愿意续约的，那么请问这样的情况，公司需要补偿一个月的工资吗？
你好，我跟公司的劳动合同刚好6月30号到期，但是我不想续签，已经口头通知领导，但没有给辞职信，请问这样公司需要赔偿给我吗？
因公司要调离我的原上班地点，还降了我的职位，我不服。向公司递交了辞职书，公司没有接收，要我回家等通知。可在第二天，我就接到公司发的快递，是要我3天内到公司去续签劳动合同。如果我不续签这份合同，能拿到失业金吗？公司要给我补偿吗？
我的朋友有一间临街房在去年租给了甲，并签了一年的合同，今年他又跟甲续签了五年的合同。合同中明确规定“不得转租”；“租金为……”；“违约的一方要支付给另一方违约金”但这个违约金没有写清楚金额。今年刚刚跟甲签完合同不久，我朋友就发现他的临街房附近的房租在上涨，而且物价水平也一直居高不下，于是就想跟甲商量
