档案工资高，实际工资少，单位按档案工资扣除保险，合理吗？

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提问人：ask20151228n7g
提问时间：2015-12-28

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休产假时的工资怎么算？单位有权利扣除我们的绩效工资吗？只发档案工资合理吗？单位没交生育险，我们生产时所产生的费用可以报销吗？去哪里报销？我们应该去哪里维权？谢谢！

baolifang 已过期 2014-01-26 回复(1)

4月21号正式离职，公司没按工资核算标准核算，次月发工资（工资核算日为3.26号-4.25号）公司按底薪1800浮动1200核算标准（未按实际标准核算），扣除21号-30号为出勤774元，请问公司合理吗.麻烦给予帮助

gg75342361 已过期 2015-05-21 回复(1)

我是差额事业单位人员，现被借调快2年了，工资由原单位发，但比档案工资少很多，是否合理？？谢谢！！！

ask20150526583 已过期 2015-05-26 回复(2)

我是差额事业单位人员，现被借调快2年了，工资由原单位发，但比档案工资少很多，是否合理？？谢谢！！！

ask20150526583 已关闭 2015-05-26 回复(0)

公司为我缴纳了保险和公积金，却以我在试用期为由，在我当月的工资中扣除了单位承担的部分，即保险公积金的所有费用都是我出的，我该怎么办？申请仲裁或到法院起诉，应怎么写？是写工资发放不足还是公司不当得利？求解？感谢！

飞豹儿623 已过期 2015-07-07 回复(1)

因病住院期间被单位扣除工资合理吗？如果因为我讨要被扣工资被解故我有权要求赔偿吗？赔偿额有什么样的依据？

ask20150909zl7 已过期 2015-09-09 回复(1)

ask20150913by2 已过期 2015-09-13 回复(5)

如果我辞职了，但是单位保险每个月都有从我得工资中扣除，养老和医疗七个月未交，如果辞职了，他不交全怎么办

1443253143 已关闭 2015-09-26 回复(0)

我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？

ask20151013g0a 已过期 2015-10-13 回复(2)

我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？还有我己前签的无固定期合同，当时签时说到搬迁时可以协商一至同意去或不去，现在又说签了就代表同意去了。我现在怎么办，这种情况能得到补偿吗？

ask20151013g0a 已过期 2015-11-04 回复(7)