本人的劳动合同列明税后工资为4000元,请问新个税实施后,本人能否可以享受起征点上调的优惠?或是本人虽然将会减少税负,但实得工资还是4000元不变? 请赐教,谢谢
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
现在个税起征点上调，但是我与公司签订的是税后工资，那是不是就不能得到收益了呢？ 等于变相的给公司省钱了咯？
我在济南一家美发店工作，合同签约三年，当初老板承诺的很好， 后来变卦了，我感觉不合适，现在工作了有三个月，之前押金有2500元，老板执意不给， 要按照合同来， 我怎么才能把工资要回来？
我在一家私人的公司上班。没有签劳动合法，因为家有急事要回家。但是因为太远和事因。需请假一个月以上，公司说不能请这么久，我就选择辞职，但公司说没满3个月辞职要扣300，现辞现走也要扣300，就扣600.这样合法吗？
我于2011年6月底离职，现在公司方面扣押我劳动手册和6月份工资，我是青浦区的，在青浦苏宁电器上班，但是去了劳动部门，他们让我去静安区仲裁，说苏宁注册地在静安区，请问我该如何
您好！跟公司欲签订税后工资，我自己的概念是所得税加四金（公司交纳和给我缴纳的部分）之后的工资。这一点我没有跟公司明确。我想问一下：我是否可以要求公司给我的这个税后工资，就是给我缴纳了所得税以及四金（公司部分跟我的部分）之后得工资？这样的要求过分吗？比较急！谢谢。
本人去年9月在某公司上班，当时口头谈好的是每个月工资4500元，每个月也是按此标准给我发的工资，今年5月公司要求签订劳动合同，当时合同很多条款对我们很不公平，并且要求完美签订承诺书，把工资里砍出部分做社保赔偿，有把完美的工资分一半做加班补贴，当时强制要求完美签订了，现在后悔了，我去年平均按每月上班时间在25
多名员工集体咨询：无正规合同。不上保险，加班费，个税缴纳凭证，以及试用期转正式员工后的工资差额问题
我公司多名员工集体寻求各位律师帮我们解答如下多项问题，请求帮助！ 1. 无正规合同：我公司于2011年3月及4月给我们两个版本的合同来签，合同都是打印版，填写的位置为空白，签署日期让我们填写为入职日，合同期1年，试用期3月，并且两份合同的甲方（公司名）均不是我们所工作的公司名。 2. 不上保险：公司一直以公司
现在个税起征点上调，但是我与公司签订的是税后工资，那是不是就不能得到收益了呢？ 等于变相的给公司省钱了咯？
