基本情况：父亲于2014年得了肾癌，按照其在公司的工作年限，公司给了12个月的医疗期，现在医疗期将满，公司通知父亲前去办理辞职手续，对此我有2个问题： 第一：肾癌属于癌症，是否享有特殊医疗期的规定，也就是不少于24个月？ 第二：公司明确表示，如果我父亲不主动去办理辞职手续，他们将会以书面形式通知父亲前去上班，而父亲的情况是无法继续上班的，那么他们就能以旷工的名义辞退我父亲，请问我们如何应对？是否还能拿到经济补偿金？
经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算？（患病或非因公负伤，医疗期满之后解除劳动合同)
工作8年；医疗期六个月，病假工资1000元，正常工资3000元，经济补偿金是8*（1000*6+3000*6）/12=8*2000=16000，还是8*3000=24000？谢谢了
员工个人主张以个人原因离职，单位未缴纳保险，拖欠工资，能否要求经济补偿金？
在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。 希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。
2011.10.18与公司签订三年的劳动合同，时间是2011.10.18---2014.10.17，在2014.10.16人力资源部长给我说你的合同要到期了，公司不准备给我续签，然后就谈到补偿金，最后没有谈拢，2014.10.17就是合同到期，公司又说同意跟我续签劳动合同，但是不是在我之前上班的地方，我之前上班的的方是主城区，现在要把我调到郊县，我没
2011.10.18与公司签订三年的劳动合同，时间是2011.10.18---2014.10.17，在2014.10.16人力资源部长给我说你的合同要到期了，公司不准备给我续签，然后就谈到补偿金，最后没有谈拢，2014.10.17就是合同到期，公司又说同意跟我续签劳动合同，但是不是在我之前上班的地方，我之前上班的的方是主城区，现在要把我调到郊县，我没
企业员工辞职后，怎么才能申请经济补偿金，条件是什么？企业拒绝
企业员工辞职后，怎么才能申请经济补偿金，条件是什么？企业拒绝支付其经济补偿金应怎么办？
本人在企业就职8年，其中有6年是管理岗位，现在公司要求合同期满解除劳动合同，具体原因没有描述，提前一个月下的通知，这种情况是否可以要求企业补偿？ 最近本人负责的部门出现了一起民事纠纷，但并非本人责任，公司通知里也 并未明确是因此事而解除合同的。 请律师解惑！
本人在企业就职8年，其中有6年是管理岗位，现在公司要求合同期满解除劳动合同，具体原因没有描述，提前一个月下的解聘通知，这种情况是否可以要求企业补偿？ 最近本人负责的部门出现了一起民事纠纷，但并非本人责任，公司通知里也并未明确是因此事而解除合同的。 请律师们高抬贵手给予解惑！成分感谢
员工脑溢血，上诉过一次，判决为按医疗保险报销的费用赔偿。之后医疗期满了，公司和员工解除了劳动合同，但后续又花费了很多医疗费，想起问一下，是否之后的费用就不可以在找公司报销了
各位律师好！我想咨询一下关于员工辞职能否拿到经济补偿金的问题
各位律师好！我想咨询一下关于员工辞职能否拿到经济补偿金的问题。企业有违法行为员工提出辞职，才能拿到经济补偿金吗？企业没有和劳动者签订劳动合同，国家法定假日工作只发200%的工资而不是300%，没有发放年休假工资，这些能否作为企业违法行为的证据？谢谢
