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因公司年终海关盘点，导致员工不上班，公司却不允许放无排程假(公司原因导致的有薪假)，只允许放不上班假（与事假扣工资相同）。公司这样做合理吗？
那么请问有相关的法律法规吗？

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提问人：ask201512285re
提问时间：2015-12-28

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