我原是供销社职工，后因企业改制与供销社解除了劳动关系，由于供销社未按国家有关政策进行补偿
我原是供销社职工，后因企业改制与供销社解除了劳动关系，由于供销社未按国家有关政策进行补偿，现我们准备向法院起诉追加补偿，是否可行？
我92年参加工作(县城非国有企业),2005年单位改制,单位根据县政府的某些文件批复,支付一些“工龄补偿金”(或用其它词语）强制与劳动者解除劳动关系。多数职工强烈抗议，但经过多次交涉（仲裁和起诉）还是没有结果，后来有一些人失去了信心，陆续领取了补偿金后与单位签订解除手续，拿到了下岗证。现在只剩下少数人没办解除手
国有企业改制后又被变卖,期间中断劳动关系的职工是否可以得到补偿
我93年在山东省龙口船厂参加工作，当时为固定工（毕业分配），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。为了生活
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？
我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？
我们是陕西省子长县粮食系统的职工，二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制，我们来政策的内容都不知道，然而限制我们在一个周内签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台的公益岗位，这
1986年我招工到沙洋化肥厂，5年后自动离职，厂里与我解除劳动关系。多年来我没有正式和固定的工作。现在我的新单位给我交养老保险，我以前的工龄怎么算？化肥厂还应该给予我什么样的补偿或待遇？
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗？
工厂改制未得到公认的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除劳动关系这合法吗？
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？
工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？
职工和企业协商解除劳动关系后，发现得到的经济补偿中没有包括年假补偿，还能向企业提出补偿吗，按劳动法规定，解除劳动关系时企业应主动告知职工未休的年假补偿
我原是供销社职工，后因企业改制与供销社解除了劳动关系，由于供
我原是供销社职工，后因企业改制与供销社解除了劳动关系，由于供销社未按国家有关政策迈进行补
我原是供销社职工，后因企业改制与供销社解除了劳动关系，由于供销社未按国家有关政策进行补偿
我原是供销社职工，后因企业改制与供销社解除了劳动关系，由于供销社未按国家有关政策进行补偿，现我们准备向法院起诉追加补偿，是否可行？
