我在公司性11个月了，人事在12月份让我们补工时，从早上9：30到晚上18：00这样合理吗？

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提问人：沙漠狼
提问时间：2015-12-27

你好黄律师我是公司的消控值班员。现公司要让我们兼职保安的工作请问这样合理吗。我们是属保卫课管的劳动合同上签的是操作工。

ask20150820sid 已过期 2015-08-20 回复(1)

总公司规定每天工作时间为7小时，我们有些人每天是被派到外地分部门上班的，每天来回路程就是四个多小时，分部门每天工作时间为6.5小时，公司现在要省去我们的半小时午休时间，上满7小时的班。请问这样合理吗？如果我们只上6.5小时合理吗，受不受法律保护？

卢进贵已关闭 2015-09-16 回复(0)

ask20151007gwn 已过期 2015-10-07 回复(1)

ask20151013moi 已过期 2015-10-13 回复(3)

公司从今年一月开始拖欠工资，至今十一月了还未发八月份的工资，而且没有给我们任何合理解释。另外年前总结会对我们违反公司规定的人员进行高额罚款，导致部分人员当月工资只拿到一百块钱或几百块钱，这种罚款超过工资百分之二十的做法是否合法？我们应该怎样维护自己的权益？

ask20151104onx 已过期 2015-11-04 回复(1)

你好，我们公司是综合工时制，10月份法定节假日工时应该怎么计算？

ask20151105nwk 已关闭 2015-11-05 回复(0)

我们公司基本每天都是早上八点工作到晚上9点40甚至10点10，这违反了劳动法吗？

ask20151128phv 已关闭 2015-11-28 回复(0)

公司经营模式改变，把我们门店助理的工作岗位换成招聘推广工作，这样是否合理，如果我不同意换岗位公司要求解除合同，我们是否可以获得赔偿？

ask20151206qaq 已过期 2015-12-06 回复(4)

我们每个月都安时交物业费，小区的物业公司修理工共水管让业主摊维修费这样合理吗？期待你的回复，谢谢！

ask20151213qdp 已过期 2015-12-13 回复(1)

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(3)