公司是以连锁加盟的私企，我是2010年3月份入职，主要负责市场开发。5月份转正之后合同约定工资3500（没写是责任底薪还是无责任底薪），合同上没具体约定工作任务及性质只是说是负责市场开发，保险都按照国家规定上。这个合同是我和公司法人代表即董事长直接签合同。他口头约定是每月28号发放。 在8月末公司的负责人之一，就是董事长的弟弟，突然，就是要把工资降到2200元，理由是当时董事长没考虑好，不符合公司实际情况。为此事，我们与公司闹了一场，最终公司退了一步，口头约定，工资由原来3500变为3000，其中1500为无责底薪，1500为业绩考核，也就是要完成公司规定的5万业绩。完成多少，按照1500比例支付。工资由原来每月28号，改成下一个月的15号支付，也就是压半个月工资。我们也没办法就只能认命。 这样一直按照这个约定执行到2011年8月初。公司以投入加大基地建设为由，公司又把业绩考核提升为8万。工资依然是1500无责任底薪，1500绩效考核，与这个8万挂钩。这样的话，相当于变相降了工资，一共降了563元。如果以前5万的话可以拿到3000元，改了8万后就拿到2437.任何补助都没有。由于保险一直没上，公司承诺8月份上保险，之前欠下的一共补偿4000元。我们公司工资一直都发现金从来没有工资条。 问题1 公司随意更改工资考核，工作一年多没涨工资反而变相降，这样对吗？有什么法律依据，如果告他需要什么证据。 问题2 我经常周六日出差，现在积累有11天，公司只说让做存休，可是又不准随便请假，这个11天能让公司补偿吗？怎么个补偿法？ 问题3 公司2010年9月开始到现在执行3000工资标准，这样与合同中的3500差500元，这个能要求补偿回来吗？合同还没约定是无责还是责任，那按照什么来算啊？告的话有法律依据吗？ 问题4，工资每月都压半个月支付，这个能要求赔偿吗？怎么个赔偿法.保险到现在也没上，之前说给补偿4000元，然后重新订合同合理吗？ 如果委托律师起诉费用大概在多少范围呢，时间需要多久？
李律师：您好！我是上海某公司的一名员工，由于公司经常拖欠工资，我们本来劳动合同是每月15号就发工资的，现在是2008年11月份之后的工资---至今还么有发了，年前公司方面只是说在想办法，尽可能的提前解决员工工资问题，可是到现在还无音信，我应该怎么办啊？
朋友的公司，做账时总是提高员工工资，甚至超过两千，而朋友实际拿到手的也就一千左右，朋友为此很苦恼。请问公司这样做，会对我的朋友产生哪些影响？ 这样随意“涨高”员工工资，会对员工造成什么不利影响吗？
我是一名刚刚毕业的大学生，从3月份到8月份一直在某私营公司工作（包括实习,试用期为3个月），期间没有与公司签订任何协议和劳动合同。9月1号那天提出辞职，公司就给我办理了离职手续，但拒绝支付8月份的工资，我该怎么办？ 说白了，我就是在公司打工，干一个月给一个月的钱，别的什么都没有,也没有上保险。
我在一家手机店工作。平时工作9个多小时很累。而且动不动就扣工资。现在还拖欠我们一个月的工资我想辞职她不批要我做完十一国庆。主要是国庆还要我们连续上通班也不给加工资。所以我不想干了。她也不让我辞职。说要一个月后才批。可是我们没签劳动合同我要等到一个月后才走吗？我有好好谈过了可是她坚持要做完国庆。我该怎
您好，我是一名农民工，干了活却不给钱，开始是下线主动找的我车工一天350我才干的，因为下线和我是一个村的，我就相信了他，也没着急要钱，说干完活结，等活干完了，说开钱，到了经理那说按一天320算，因为还有两天就过年了，寻思开了吧 着急过年用钱，也就没计较，经理拿出一张单子让我们核对钱数对不对，对就签个字，他
我是即将毕业的学生 我在世博会工作了。当时说好10月31号结术就可以走。可是31号推的5号 快到5号又推 我学校8号考试，我们10号发工资 我是山西的，我跟领导口头辞职了4号回山西了，当时他也同意了，说好工资让同事领上给我打，可是发工资时又说不能带领，我后来给领导打电话，领导问我把卡号要下说给我打了，可是
一个月工资大概一千多，不过对我们来说也不是小数目了，直接负责人是管发工资的经理，因为人不在公司了一直没出现过去找管帐的老板说工资已经给经理了拒绝付工资还发生了一定小口角因此才从公司里出来的，另外公司的性质很奇怪甚至没有规定上班时间，每天做公交过去回来都要四趟包括中午的，老板以此为理由你在我这里干了什
本人正在怀孕期间,公司找借口要与我协商辞退我.扣了我1个月的工资不发,说协商好一起补齐.我去劳动局咨询,才发现,公司在当地是没有注册,不可以仲裁.在这里想问一下:1、公司没有在当地注册的情况下,和我签订的劳动合同有效么?（最近才知道，要不然打死我也不会去的）2、公司当初承诺给我交保险，一直未交（一年有余），不正规
今年3月份到的公司，技术部，进行设计工作，到现在都4个多月了，还只发了前两个月的工资，5、6月份的工资到现在还没发，老板说上个星期一定发，可没发。技术部有四个人，两个兼职的，我跟另外一个是签订了一年劳动合同的全职员工，技术部没设在公司，是零时租的办公室，为了两个兼职的更方便，所以我们上班平时没有打卡，合
