我是四月份上的班，六月份怀孕了，公司规定不满两年什么待遇都没有

我是四月份上的班，六月份怀孕了，公司规定不满两年什么待遇都没有，签过协议，我想知道自己能交生育险么，怎么才能享受国家给予的保险保障呢

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask2015122745x
提问时间：2015-12-27

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗

ask20150803xji 已过期 2015-08-03 回复(3)

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗

ask20150803xji 已过期 2015-08-03 回复(3)

您好，我在一家私企工作不满三个月，刚满试用期，我并没有什么过失给公司带来不利的影响，有人在背后告我的状，说我心情不好影响了团队发展，让我离职，我也在昨天签了离职，但并不是我自愿的，我该怎么办

ask20150818vky 已过期 2015-08-18 回复(3)

我们在一家公司上班，工作了七八年，工作期间我们什么待遇也没有，现在是7号还在上班，9号一条短信就被辞退了，我们想咨询一下，能有什么法律保障

ask20150910par 已过期 2015-09-10 回复(2)

您好，我现在怀孕了，公司找理由想让我自动离职，我没有回复，他们没跟我商量什么的就直接把我调到总部去，我家离总部很远，就是逼我自动离职，我现在该怎么办

ask20151019570 已过期 2015-10-19 回复(1)

您好，我现在怀孕了，公司找理由想让我自动离职，我没有回复，他们没跟我商量什么的就直接把我调到总部去，我家离总部很远，就是逼我自动离职，我现在该怎么办

ask20151019570 已关闭 2015-10-19 回复(0)

你好，我现在怀孕二胎没有准生证公司要关闭，可以得到孕妇待遇补偿吗

ask201510273qr 已关闭 2015-10-27 回复(0)

部门领导以降薪为借口劝退，本人并没有什么违反公司重大规定，也没有给公司造成重大损失，只是口头谈要降薪，而且幅度比较大，也没有人事部门谈解除劳动合同或重新签订劳动合同，原合同还有两年到期。请问，我这种情况应该怎么处理，如果最坏情况，我到劳动部门申诉能不能成功，公司需要补偿我多少（已经工作满两年）？

ask20151104g69 已过期 2015-11-05 回复(5)

怀孕38周了什么证都没有怎么解决呢因为公司要用来报销可是结婚证都是假的

ask20151211860 已过期 2015-12-11 回复(1)

怀孕38周了什么证都没有怎么解决呢因为公司要用来报销可是结婚证都是假的

ask20151211860 已过期 2015-12-11 回复(3)