公司停业，留守人员薪资怎样计算？

我所在的公司因经营不善，从8月4日起宣布无限期停业，已经遣散工龄在1年左右的车间员工，现在就剩我们10个人工龄比较长的老员工，最低3年-6年。现公司不想对我们作出工龄补偿，所以就通知我们留守，但只发最低生活保障1160元。我想问一下:1、我们有权拒绝留守吗？2、这样只发最低生活保障，合法吗？

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提问人：zx昕玥
提问时间：2011-08-10

公司从目前出现了几个反常的现象 1、财务报表及相关财务工具都被转移 2、行政人员三天两头往法院跑由于目前公司订单很少（基本停产），而且欠一些外债，又出现了上面的事情，大家就感觉公司可能要破产请问 1、如果企业破产,我们管理人员的工资怎么算（已经资不抵债） 2、如果企业破产，对老板有什么

hurry 已关闭 2009-04-20 回复(0)

我们公司破产解散要进入清算阶段了，清算前公司一直让我留守等待安排，但是其余员工已经全部解除劳动合同并给予了解除合同劳动补偿，领导一直让我留守继续做事并发工资，一直不给我签订协议给予补偿，所以我想问下清算前我是不是也要签订解除劳动合同协议，还是等清算结束才签订。

kBM1679 已关闭 2010-08-11 回复(0)

案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？

善待自己已关闭 2010-11-13 回复(0)

公司经营不善需停业，我签订了两年的合同，工作了半年的时间，提前解约需赔付多少？

sophie2078 已过期 2010-12-13 回复(1)

我在公司工作14年.2008年与公司签了无固定合同工作到2011年1月底.公司以1个月710元计算共12个月陪偿与我解除合同.我暂时未同意.以我工资平均一个月2000元收入.按劳动法计算是多少钱？

赖水珍已关闭 2011-02-14 回复(0)

我是一名外地来上海打工人员，2009年4月进公司至2011年1月未签劳动合同，也未给交养老和外来人员综合保险，节假日不休息，每月给100元加班费，我只有工资条，没有其他证据，请问怎样申请法律援助？

建议？已过期 2011-02-23 回复(9)

股东拿走公司货款，公司于求助支付货款的客户，客户与股东是朋友，公司人员应该怎样与客户交流让她站在公正的角度上，提交具有法律效益的凭证，让股东退回货款？股东任职可以代表公司的职务，客户又没有公司出具的财务收据，可再向客户主张债权

樱花的残雪已过期 2011-04-23 回复(1)

股东拿走公司货款，公司于求助支付货款的客户，客户与股东是朋友，公司人员应该怎样与客户交流让她站在公正的角度上，提交具有法律效益的凭证，让股东退回货款？那孙律师能不能给我一些职务侵占的案例呢？

樱花的残雪已过期 2011-04-23 回复(3)

我所在的公司因经营不善，从8月4日起宣布无限期停业，已经遣散工龄在1年左右的车间员工，现在就剩我们10个人工龄比较长的老员工，最低3年-6年。现公司不想对我们作出工龄补偿，所以就通知我们留守，但只发最低生活保障1160元。我想问一下:1、我们有权拒绝留守吗？2、这样只发最低生活保障，合法吗？

zx昕玥已过期 2011-08-10 回复(1)