下岗女工,后在机关做了18年临时工,现单位要求离职,能否要求
下岗女工,后在机关做了18年临时工,现单位要求离职,能否要求1年一月经济补偿和未保全的医保社保
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权
我1987年进入广东某省级企业,2004年合同期满离职。期间单位以不景气为由从未执行货币分房政策,现该单位卖地收入十几亿,与我同情况的旧同事都希望补回在职期间的货币分房款。请问专家,这种情况在法律上有依据吗?
自动离职半年后,在当时没签定劳动合同的情况下,其他在职员工社保已以现金的方式补了,请问要求原单位补交在职期间的社保怎么办?
员工个人主张以个人原因离职,单位未缴纳保险,拖欠工资,能否要求经济补偿金?
在职期间单位未缴纳保险,员工主张以个人原因离职后,能否要求经济补偿金。 希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。
你好,我在环卫稽查部门工作三年(临时工)今天单位突然要求我下岗
你好,我在环卫稽查部门工作三年(临时工)今天单位突然要求我下岗,理由是撤销稽查部门,不知我应当怎样维护我的权力,谢谢了
我在2011年7月份进入本单位,现在我身体不舒服老板马上就要求我下岗
我在2011年7月份进入本单位,现在我身体不舒服老板马上就要求我下岗,我怎么维权
曾是下岗工人,后在机关做了18年临时工,现单位要求离职,能否
曾是下岗工人,后在机关做了18年临时工,现单位要求离职,能否要求单位1年1个月的经济补偿和支付全的医保社保