我工地在搞粉墙时，有不少打短工的就来问活干，其中有一个人他说他们有四个人，我们也同意了，按每平米多少钱说定干完验收后付清，开票认其中的一个人。在干活时三楼的活干完后要到二楼，有两人不从安全通道下楼，推着装有沙灰的架子车从三楼的楼梯要下到二楼，结果架子车失控下面顶着的人躲开了，而上面推车子的人在站稳的情况下，向下走时摔倒致使髂骨骨折，在住院期间我们垫付药费3000元之后，这人又提出工伤鉴定，现劳动局要我们出示是否要进行工伤认定的依据，我们不同意工伤认定，因为我们也没和他签劳动合同但又不知怎么办？
如果一个人本身就患有高血压，平常又不注意锻炼，有一天早上在工厂里突然的心肌梗塞，到医院抢救无效死亡，这算不算工伤？
我父亲在连续工作8小时后又被领导安排继续连勤。从早上7点一直工作到半夜11点时，工作需要用撬棍撬电机，由于用力过猛，导致突发脑出血，经抢救脱离了危险，但是落下后遗症，不能继续工作。能否认定工伤，单位不承担任何责任，打官司能否打赢。 我们应该享受的待遇是什么，谢谢
我爸爸在09年6月24号凌晨出的工伤，至今没好。去年6月份叫他应聘上岗，天气这么热，作为一个病人来说身体还没好叫他考试！后来病情加重，医院又诊断为脑梗！到现在为止，单位算我爸爸为病假工资！我爸爸现在走路也不行，讲话不清楚，而且工伤还没有定级，算不算工伤！难道这不算是工伤吗？
您好,我想咨询一下,我爷爷七十多岁了,但身体健康,所以村里领导找到我爷爷,希望他能到村里担任垃圾处理人员,一万三千块一年,我爷爷做了一个月左右,就在前两天,他在处理垃圾的时候,感觉到腰痛,我爸爸带他去医院检查了一下,医生说是腰椎间盘突出,不过我爷爷年纪这么大,估计也没跟村里签什么合同,这应该算工伤吧,能得到补偿吗??
