我5月31日开始在一家工厂上了2个多月班，未签定劳动合同，未购买社保，8月1日提出辞职，（老板口头同意，未签字），8号晚上提出让我把工作交接给他人，后天不用来了，但是他说7月工资要在9月10日前领，8月工资要在10月10日前来领，提供卡号也可，这样合法合理吗？
我在广东南湖国旅旗下广州王子山森林公园工作，自２００８年４月１日南湖国旅接管我们景区一直到现在都没有和我们签订劳动合同。因为王子山森林公园停业施工建设的原因。２００８年９月３０日南湖国旅王子山森林公园管理处以口头方式辞退告知景区大部分员工的决定。１０月１日辞退员工正式生效。现在我们王子山大部分员工都
我是2006年11月27日进公司的公司是项目工程,三个月试用期签的一年的合同,合同注明到期后双方无异议则自动续聘,仍为一年.在今年合同到期前两个月集团公司分设生产公司,本人提出转岗留在原公司,不去新公司.后公司未给出明确意见到合同终止前一个月零两天本人考虑失业的风险等又申请去新公司,两天后收到合同终止通知书.现已在
2008年7月到2008年9月跟同学合作搞学校招生工作，2009年1月1日该同学拿了工资后就更改住处（他和他女朋友在校外同居）和电话，1月4号拿了工资的同学被我们找到后就还了3000元，但剩下的6500元该同学就以还没拿到工资等理由拒绝支付，并再次失踪。该同学的家人为该同学辩护并出言挑衅。工资是以我为首很多同学都有份的。我们
劳动者维权申诉,急需法律援助,请大家帮忙。谢谢! 急，急，急！
我朋友是一名财务人员，她是06年6月正式进入某公司担任财务工作的。但当时其公司不肯与员工签订劳动合同，但有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工只有一天8小时的打卡记录。而且那公司也不
请求事项及仲裁结果 1、请求裁决被申请人依法补缴2007年1月1日至2009年2月28日（共计26个月）的养老保险费：计币7326.6元整及滞纳金。 仲裁结果： 用人单位依法予以补缴（几个月未明示），但需申请人返还600元给被申请人。 备 注： 2007年工作协议规定：公司每月从工资中账扣50元，年底补贴50元，作为养老保险费用，
您好我现在有一个劳动仲裁已经申请了法律援助并得到了批准。昨天公司已经明确告诉我无论仲裁怎么判他都会去上诉。 如果在法律上诉接段（一审，二审），我现在这个法律援助是否有效？是不是需要重新申请？如果重新申请的话，因为我现在的工作很忙碌，根本没有时间再去弄这个事情，很有可能被迫接受公司的无理要求!因为
在公司上班。签的合同是劳务派遣的，被公司辞退，但是公司并没通知劳务派遣，导致3个月的养老保险金是按照公司标准交的，现在要转成个人的，需要自己补交3个月上班时的标准的养老保险金。
我是退伍军人.在一工厂上了5个月班,但一直没和我签定劳动合同,由于待遇问题,我申请了辞职. 我能得到劳动发规定的2倍工资补偿吗? 我能申请部队方面的帮助吗?
劳动合同避案表是什么意思? 我进一工厂上了5个月班,由于待遇问题我申请了辞职,上班期间一直未和我签定劳动合同,我向劳动局申请了帮助想拿到未签定劳动合同期间的双倍工作补偿,但公司却拿出一份叫劳动合同避案表的东西. 我都不知道是什么时候签的(我记得没签过,上面笔迹不太像我的) 请问这是什么? 谢谢! 这个劳动合同
