超过法定退休年龄的进城务工农民欠薪劳务纠纷义乌劳动保障监察大队不受理投诉书如何处理
江苏省 超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的（下班途中遭遇交通事故身亡）,应否适用工伤保险条例？
江苏省 超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的（下班途中遭遇交通事故身亡）,应否适用工伤保险条例？ 感谢您的答复！祝您工作愉快！
超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤残的，应否适用工伤保险条例？
过法定退休年龄的进城务工农民因工伤残的，应否适用工伤保险条例？如不属于，该如何处理
老妈在一家购物超市上班，当保洁员，年龄已经超过了退休年纪。那个超市把保洁这部份承包出去，然而，老妈他们共有5-6个老人，面临的是承包的老板已经逃跑了，欠他们两个月的辛苦汉水钱没有发给他们。请问该怎么处理，劳动局的意思是超过退休年龄可能不是很好的参与进来。
本人驾驶着轿车掉头，崔某驾驶不慎导致车辆失控，撞向了我的车，医院检查胸部软骨挫伤。事发后，交警部门作出事故责任认定，我负事故全部责任，崔某不负责任。崔某因该花去医疗费。本人认定并和保险公司予以理赔，但其要求陪误工费，由于其已退休，保险公司认为退休人员只有返聘的有返聘合同的才能理赔误工费，通过了解，崔
当事人现年58岁，在现工作单位工作十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一
当事人现年58岁，在现工作单位工作十余年之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年计算做出赔付。我的问题是：1.企业是否有权在为提前知会的情况下解除劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一
没签劳动合同的工人超过法定退休年龄受伤，能否享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金
我公司为施工单位，工地上干活的的工人没有签订劳动合同，在工地干活时受伤，鉴定为9级伤残，其受伤时已61岁，超过法定退休年龄，请问能确定劳动关系吗？如果能确定，该工人能否享受一次性医疗补助金和一次性残疾就业补助金？
工作超过十五年，辞职的话，到法定退休年龄如何办理退休手续呢？
我是巩义市公办小学的一名教师，是工人身份，方方面面遭受歧视，且同工不同酬，同时参加工作的要比我们高出四五百元。就是刚刚参加工作的也仅仅比他们高出四百元左右，我很是郁闷。现在我已参加工作十五年了，如果辞职的话，到法定退休年龄时，我该怎么办理退休手续？退休待遇具体会有什么区别呢？
我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄
我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄，养老保险交了6年。终止合同工资，养老保险，失业保险该如何赔偿，请给予解答！谢谢！
