3年合同未到期，公司劝离职，公司应如何赔偿？

合同是2015年3月至2018年3月，现在本人进公司差2个多月才一年，部门因经营不善而解散，公司以无合适职位为由劝我离职，并承诺补给一个月工资，请问公司这么做是否合法？另外因是月底26号，人事说下个月的社保已经被交过了，如果我离职时他们让我补交公司交的那份保险，请问我是否应该补交？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：飞飞鸟D
提问时间：2015-12-26

三年合同到期公司不再续签，赔偿三个月赔偿，期满我们离职20天后，公司反悔，只赔偿一个月工资

ask20150120b9z 已过期 2015-01-20 回复(6)

KKLL13579 已过期 2015-03-10 回复(3)

公司以合同到期为理由要我离职，在没有签辞职单前向公司提出经济赔偿，公司反悔说继续签订劳动合同，但已经知道他的目的是为了躲避经济赔偿，续订合同后会把我调离岗位降低工资，以此让我自己提出辞职，我有一段他叫我离职时的录音，但是他会不会说辞职还为构成事实，录音也没有用？我要怎么办？急！！！

ask20150327old 已过期 2015-03-27 回复(1)

uefa 已解决 2015-04-19 回复(4)

ask20150608er5 已过期 2015-06-08 回复(9)

ask20150616ckd 已过期 2015-06-16 回复(1)

ask20150712tsx 已过期 2015-07-12 回复(2)

在公司工作3年，做销售经理，每年业务量稳步增长，合同今年10月到期，公司提前一个月通知说不续签，并且赔偿3个月的工资，合理吗？问理由说是：我的业绩没有翻倍。关键以前公司也没有这个要求，这个也不再我的JD和销售目标里，请问这种情况最多可以赔偿几个月？本人工资已经超出上海平均工资

wen201509 已过期 2015-09-08 回复(6)

产假期间合同到期，产假休完上班了，但是合同还是没有续签，现在也是在哺乳期，如果离职，公司会赔偿吗那没有续签合同公司是合法的吗？

dream0710 已过期 2015-11-05 回复(3)

合同2016.8.1日到期。公司在2015.11.9日突然提出要终止劳动合同，请问我可以争取最多多少补偿

不懂就问李律师已关闭 2015-11-17 回复(0)