当事人是我母亲，今年60岁，她是2005年办理的正式退休手续。退休前一直在煤炭局工作，任主任职务。2002年左右，我们地方将煤炭局合并到了经委，人员编制也一起转移到经委，经委后来改名商务局。由于我母亲退休前没有实行公务员制度，所以没有转编。 2006年，我母亲得了脑出血，现在偏瘫，长期在家卧床。她患病后，由于单位
法律规定公务员不许经商，但我是电视台一般事业编制人员（非领导职务），我现在利用空闲时间经商，法律容许吗？签署合同有效力吗？法律保护吗？
请问一下,我是原养路费征稽部门工作人员,自取消养路费后,经国家统一按排,09年通过公务员考试程序报考了地税部门的事业编制。本人在原单位属于事业编制工人性质，06年考取了计算机助理级职称，08年1月起单位聘用了我的职称，按职称发放我的工资，但现在地税部门说我如果到地税的话只能算事业编制的工人性质，不能按职称聘用
我在某事业单位工作，编制在下属的某公司，为企业编，现在某公司被省里的相关单位收回统一管理。并且我所在的某局正在进行体制改革，如果我不想到省里，留在原岗工作，是不是就等同于我放弃了原有的编制？如果我与现在改制后的单位签订用工合同，我在原岗位连续工作十年的工龄能在现岗位（我的岗位没有变，只是单位有某局更
行政单位的事业编制人员需要签订劳动合同吗，如果需要怎么签订?
我是原物价检查所的事业编制人员，去年单位改名叫价格监督检查局，成为了行政单位，除了局长是行政编制外，其余原来检查所的事业编制人员都仍然是事业编制。这样我就感觉没有任何保障，因为局长是财政发工资，我们事业编制人员的工资没人管。不知道如何签订劳动合同，在哪签订。
请问一下,我是原养路费征稽部门工作人员,自取消养路费后,经国家统一按排,09年通过公务员考试程序报考了地税部门的事业编制。本人在原单位属于事业编制工人性质，06年考取了计算机助理级职称，08年1月起单位聘用了我的职称，按职称发放我的工资，但现在地税部门说我如果到地税的话只能算事业编制的工人性质，不能按职称聘用
