在合同续签后但未达前一份合同终止日期前辞职，需要递交辞职报告吗？
我在公司签订了3年合同，2016年1月10号到期，公司提前与我进行了续签，续签日期是2015年12月20日，请问续签的合同生效日期是哪一天呢？ 如果在续签日期后、前一份合同到期前辞职，续签的合同对我有约束力吗，需不需要提前一月递辞职报告？可不可以在前一份合同到期后就离开？
我的合同今年10月31日到期，我不想再续签，而且已经找到了下一家单位，说好11月1日到新单位报到。但是现在旧的单位以我没有提前写辞职报告为由，不肯放我走，请问我这样的情况可以直接走吗？
我和公司合同从2011年8月签到2013年年底，只签过一次合同，然后2014年1月后未续签，但我干到2014年3月3日正式和公司递交辞呈。虽然公司帮我开了离职意向证明，但证明上写要交接到3月底，而新公司周四要我去报到。 问题1：从2月份公司是否需要支付双倍工资？ 问题2：既然未续签合同工，我可否直接走人，即使他现在刁难我
合同到期，我不再和公司续签合，公司让我写了辞职报告。请问我能
合同到期，我不再和公司续签合，公司让我写了辞职报告。请问我能拿到失业金吗？
我是10月14号来上班的，10月31号递交的辞职报告，11月1号公司有要求签一份空白合同
我是10月14号来上班的，10月31号递交的辞职报告，11月1号公司有要求签一份空白合同，我想马上离职应该怎么做？
我是一名教师，刚入职3个月，只签了三方协议，未签聘用合同，之前已向学校递交辞职报告
我是一名教师，刚入职3个月，只签了三方协议，未签聘用合同，之前已向学校递交辞职报告，学校不同意，让我按照聘用合同约定事项自动离职并且赔3万违约金，请问我需要支付吗？学校说如果不赔，就扣留我的人事档案，请问这样做合理吗？我已经递交过辞职申请了，是否可以一走了之？还有三方协议是否还具有法律效益？
本人合同未到期，递交辞职报告，单位也同意本人辞职。请问，我还算违约，需要支付违约金吗？
本人合同未到期，递交辞职报告，单位也同意本人辞职。请问，我还算违约，需要支付违约金吗？
