我们公司离家很远 而且是3班，中夜班没有公交车，开车还好点，骑自行车或电动车很多同事被轧死或者被撞后肇事者逃逸，因为去公司那条路是机非混行路，而且晚上，都是拉土方的大货车开得很快而且不挂拍照。我们这里过了晚上7点就没有公交车了，我们也不想自己开车去，我的公司是东海橡塑（天津）有限公司，是一家给丰田日产==日系车做汽车减震器的公司。还有我们没有把车停到公司院内，而是开发区的一条小路上也不影响交通。
还有公司违反了那些法律、法规？谢谢~~
公司以违反报销制度为理由进行开除，并且要求在通知的当天结算工资，完成交接。这种做法是否合法? 公司主要理由是： 1.在外地项目实施期间（项目周期一个月），周末的住宿因为不工作不应报销。而公司没有明确规定，员工外地出差实施项目周末必须回北京。 2.在外地项目实施期间，报销中发现一张周末的出租车费，公司认为
你好！企业为了怕承担交通事故责任，规定不让员工骑乘摩托车。还让员工签安全承诺书，一发现有员工骑乘摩托车，就将其开除。目前已有一名员工等待开除，急…速回！
公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！
酒泉市远立洋畜牧有限责任公司 他的各种证件都齐全 就是还没有建厂房 还在大量招人 还要收取500远培训费 但是人家一直在培训 一直说是建厂房但是修建日期一直没有定 都半年了
公司说试用期三个月自己全额交付养老保险，但是合同内规定试用期包含在劳动合同内，所以劳保基金该有公司交付20％，个人交付8％。但是现在公司说，公司有自己的规定这三个月就要自己全额交付，我想知道公司内部制定试用期三个月要交养老保险是否合法？
