我2007年1月进安徽一家民营企业打工（那时候公司正在筹建 )由于老板是我老乡又粘点亲戚关系，所以一直没有谈工资的细节，每次都说等生产正常后不会亏待我，可是一直到现在快三年了都没有正常结算过一次工资，每次都是几百，一两千的领生活费，现在我想辞职老板总以没钱为借口不谈工资的事，在2007年5月曾经签订过一份月薪为800的合同，当时说好是作假的，故意做给其他工人看的，请问我该如何要回本该属于我的劳动报酬，公司确实没有从事我这种工种的人，估计全省都没有，视乎不太适用同工同酬，如果通过法律途径要回我的劳动报酬最好需要哪些证据？我现在可以提供2007年1月开始上班的很多认证（其中包括公司的股东），去年办信用卡的时候公司出具过一分收入证明能否证明我的应有收入？请问还需要哪些证据推翻前面签订的那份800元的用工合同？请各位说得越详细越好，我好收集证据！近三年没有给我买任何保险合法吗？我总共需要拿到哪些证据才能拿到我应有的工资推翻前面那个月薪800的假合同?我是不是还要想办法获得老板答应我工资待遇的录音作为证据？还有什么吗？
您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路****的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益?敬
我是3月份来公司上班的，之前跟公司口头约定好，什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正，试用期工资1200，不拿提成，转正后保底2000，任务完成或者是超额完成再另算奖金，签合同交保险等，经过一个月努力，我四月初打电话跟公司经理申请转正，也同意了，但到如今的7月份都未跟我签定合同交各种保险等，工资倒是按2000
正月初三至初七，单位安排我值班，却没有支付加班工资，得到的解释是不在法定假日内，是否合理，我该怎样处理此事。
男方同意将房子送给女方，但房产证居然是假的，该如何讨回应有的钱
男方给女方买了套房子是按揭的，双方都出了我，男方出的多点，房产证上是女方一人的名字，结果给女方的房产证是假的，现在他们两个人又不在一起了，女方想要回她的钱，请问法律能解决这问题吗
某女在奶牛场挤奶过程中，突然晕倒。经抢救无效死亡。现老板只付丧葬费。其他抚恤金以后由法律裁决，是否有不妥之处。
我于2010年9月20日至2010年10月15在黑龙江*集团*研发中心开叉车，属临时用工，当时达成协议工资150元/天，法定假日双倍。可昨天我接到通知去领工资的时候，却是这样支付我的：2010年9月20日至2010年10月15日，雨休2天，合计：3600元。我们当时是口头协议，没有形成书面合同，请问各位律师：他们因为下雨就完全扣掉我们的工
劳动者在个人独资企业工作，双方未签定劳动合同。投资者未发放工资，给劳动者出具了工资欠条。后来，投资者的债权人以债权入股，个人独资企业转制成个人合伙。原个人独资企业投资者不再为法人代表，仅为合伙人。但劳动者仍在合伙企业劳动。合伙协议约定合伙以前的债务，合伙企业不承担。现劳动者离职，但原个人独资企业投资
未签任何协议与合同，只是口头约好试用期一个月，十天左右就离开了，向公司索要工资，公司以未提前申请为由拒绝支付工资，请问怎样才能拿到劳动报酬？
我的母亲（老弱、无文化）和我姐（残疾-小儿麻痹症患者）从2011年2月中旬同在一家食品厂工作，由于受不了高强度的工作（黑白两班倒），两人均感不适应，想要辞职回家。但面临的问题是：1、工作之前没有签订任何合同！2、第二个月发上个月的工资！请问：1、工厂是否存在违规？2、想要获得应得的报酬该如何做？
我是在婚纱影楼工作的，每个月发工资的时候公司都以公司经营不好扣我们的提成，现在碰到了影楼的淡期，还想辞退我们，请问有什么有效方法让我们得到应有的劳动报酬，和保护自己的合法权益！
