您好！我是今年7月2日，入职并签订合同，9月份转正。在公司主要负责收银财务和销售。但就在今年12月21日，公司突然通知我说我被解雇。理由是我们服务站人员超出编制，得裁员，并且从物流送货（理由是送货需要男工，招男工就可以多项工作都兼了），还有销售考虑把我辞掉。对此我本人不认可。每次销售任务我都完成，工作也没出现什么过失，给公司造成任何影响。至于人员超编，物流配送，那是公司没有的问题。所以，对这种情况我应当如何维权，请帮忙解答，谢谢！
劳务纠纷，立案后老板逃避，工人生活费十几个工人我们能找什么部
劳务纠纷，立案后老板逃避，工人生活费十几个工人我们能找什么部门帮解決？
毕业生跟公司签订三方协议和录用协议书，在事先未声明录用协议书未提及的情况下，毕业生方提出毁约，公司方以公司规章流程为由拖延时间不给及时办理是否违法？
律师您好： 本人于2015年8月20日入职一家公司，岗位是行政人事总监，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上，老板约本人谈话，说是辞退本人，谈话过程中老板说我录音，抢走我的手机并摔烂，还威胁说把我打死。第二天本人去沟通辞退事宜，公司方拿了一份辞退事宜的文本让我签字，文
律师您好： 本人于2015年8月20日入职一家公司，岗位是行政人事总监，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上，老板约本人谈话，说是辞退本人，谈话过程中老板说我录音，抢走我的手机并摔烂，还威胁说把我打死。第二天本人去沟通辞退事宜，公司方拿了一份辞退事宜的文本让我签字，文
我已经仲裁，根据当庭审理情况来看，单位和仲裁应该有勾结，单位出假证，假证人，毁灭证据，在恐吓的情况下，驳回我的全部请求。我因身患绝症，恳求好心律师帮忙
劳务承包人与塔吊公司的协议劳务承包人签了字，盖了项目部的章，如发生纠纷项目部需要承担法律责任么
我是一个工地的实习资料员，昨天我们工地劳务承包人和塔吊公司签了一份承租协议，塔吊公司的人来找我盖章，我看上面有劳务承包人的签字我就给盖了，之后去问劳务承包人，劳务承包人说那就是一份证明塔吊到了这个工地正常运转的证明，需要项目部的盖章。 现在我想问的是，这个协议如果发生纠纷，会不会有项目部的责任
我工程队于2009年在山西省高陵高速第七标段梁场施工，工程结束后，施工承包方濮阳通达公路工程有限公司未能支付工程款项累计410万元。在多次讨要未果后，通达公路工程有限公司（以下简称通达公司）以业主未拨付该笔工程款项为由将责任推给业主方山西省高陵高速有限公司！然后由于通达公司几个主要领导因经济原因被检方控制
