公司给的年底奖金差别太大了，其他部门的是两万，我们部门累的要死要活的，经常加班，有甚者还加通宵班，才给三千来块钱。和同事们商量下，发了奖金后，对工作怠慢致使公司把我们开除，这样会有赔偿吗？ 到年底，我到这个公司一年两个月 有什么好的方法让被开除吗？
被事业单位开除后，单位有权卡我档案吗？ 我是因个人原因，不愿意在单位上班，辞职不成，最后才走上开除的道路的。然后我现在想把档案转回老家这边，老家这边也有地方愿意接收。只是听单位领导说，不放走我的档案。 这个事业单位考进去的时候有个五年限制，我目前是刚进入一个月，单位让签合同，我没签。
急急急~~新公司，招了一个行政经理，因能力问题，一个月内公司给开除。现员工要求公司补交社保，补尝请问
您好！本人在武汉刚开了一家小公司，招聘了一位行政人员，因为各项工作能力都不符合公司的要求，在正好一个月整给她劝理公司并给她开具了结束劳动关系证明。公司没有劳动合同，也没有社保，现在这员工告到劳动局，要求公司给她社保补尝，还有经济补尝等要求。因为公司刚开，也没有盈利，我也了解了一下，如果现在要给每个员
关于公务员退休问题，退休档案年纪14年5月，组织发文是15年3月
关于公务员退休问题，退休档案年纪14年5月，组织发文是15年3月，发文时说执行时间也为14年5月起执行退休，像这样发文时间在后执行时间在前，是否有什么依据。毕竟发文之前还在工作虽然已经到了档案退休年纪，应该按在职还是已退休算
我档案和组织关系2006年本科毕业后转到了老家A省的人事局，2007年考上研究生之后档案转至了B省的读研高校，2010年研究生毕业后档案一直拿在自己手里，目前在一家单位已经工作了5年，但该单位一直未向本人提出调档要求，期间我还评了中级职称。试问像这种情况，工龄如何计算？还有这会不会影响我将来的退休？至于保险我想因
你好，本人毕业签的的中学教育，当时是区教育局来招聘的，可是三方的档案寄存地为当地的人力资源和社会保障局，不是本地的教育局，是不是说明不是编制所以，只能人社局来托管，这样他们是否违约，当初招聘时候说是有编制。
本人应届毕业生，应聘的是一个中学教师，当时区教育局来招聘的，说是有编制，可是三方协议上的档案接收地为区人社局保管，据我了解区教育局应该有保管档案的权利，这样是否说明我签的合同没有编制，教育局是否违约？
我是天津高校应届毕业生，户口在学校，但我生源地不是天津，目前在北京找到工作，但是公司不接受档案，不知道我的档案能否留在天津人才机构？如果不能留是不是只能回生源地呢？
我是一名普通员工因工时问题与主管发生争吵，现公司按严重违纪开除我
我是一名普通员工因工时问题与主管发生争吵，现公司按严重违纪开除我，我可以要求公司给我经济赔偿金吗？
你好，我爸现已退休二十年了，因档案年龄比实际年龄小三岁，现在因退休金的问题
你好，我爸现已退休二十年了，因档案年龄比实际年龄小三岁，现在因退休金的问题，想更改档案年龄，请问能否更改，如果能应找那个部门？谢谢
