我是电化厂员工，单位以经济裁员辞退工人150人，其中协议解除合同和内退共一百多

我是电化厂员工，单位以经济裁员辞退工人150人，其中协议解除合同和内退共一百多，后又聘用十人，剩下一二十不愿被辞退，单位可强制解聘吗？(其本上这些人都是老工人，但离退休都5年以上)有什么办法不被辞退吗？

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提问人：ask20151224m69
提问时间：2015-12-24

公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？

公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？

1270965174 已过期 2013-03-05 回复(3)

你好，想咨询下：派遣工，用工单位为国企，现裁员协议解除合同，想咨询关于经济补偿的问题

你好，想咨询下：派遣工，用工单位为国企，现裁员协议解除合同，想咨询关于经济补偿的问题。2014年6月20号孩子出生后休产假143天，生育保险津贴10000，后请女工哺乳假至孩子一岁，后因孩子意外受伤请事假三个月，现刚好期满。单位开始裁员，协商解除劳动合同，因休假期间单位只给生活费750，单位给出经济补偿的算法是按平

ask20150928bx2 已过期 2015-09-28 回复(1)

这份保密协议算不算是合同员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密

这份保密协议算不算是合同员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密，如有发现，公司将由法务部处理，进入司法程序，后果自负

ask20151012hek 已过期 2015-10-12 回复(2)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

赵存友已过期 2015-10-14 回复(4)

单位突然把员工辞退，在单位公司也没有给上保险和签合同

ask201511182v9 已过期 2015-11-18 回复(4)

我们的用人单位为避免支付辞退补偿金用变更工种为由逼使我们自动解除合同

我们的用人单位为避免支付辞退补偿金用变更工种为由逼使我们自动解除合同，但是招工时及劳动合同中均写明我们是技工及脱产人员，现在甲方强逼我们到只有原来一半工资的生产工，如我们拒绝就等干放弃工作只得自动辞职属于我们自动单方解除合同甲方什么都不用赔付。请问我们能做些什么维护自身利益并得到离职补偿。但劳动合同

ask20151118uwx 已关闭 2015-11-18 回复(0)

我是佳电的员工由于单位效益不好，辞退了我，工作了十年了，当时在单位签的合同，说合中介公司签的

我是佳电的员工由于单位效益不好，辞退了我，工作了十年了，当时在单位签的合同，说合中介公司签的。我想是不是应该给予补偿呢

ask20151202o7f 已关闭 2015-12-02 回复(0)

单位裁员让员工签解除劳动关系证明，却不愿意给失业保险怎么办？

ask20151206e0o 已过期 2015-12-06 回复(2)

你好你好，请问单位与孕妇解除合同，员工应该到什么地方告单位

ask201512248gw 已过期 2015-12-24 回复(1)

你好你好，请问单位与孕妇解除合同，员工应该到什么地方告单位

ask201512248gw 已关闭 2015-12-24 回复(0)