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我们已在本公司工作11年了,公司叫我们签离职再签合同,对我们

我们已在本公司工作11年了,公司叫我们签离职再签合同,对我们有影响吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask2015122412y
提问时间:2015-12-24
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工作八个月了,公司没跟我们签合同,老板总是排挤我们,让我们自动离职。

我是四月份来到这家商贸公司,公司主营网店销售,最近两个月因为没什么业务导致公司维持不下去了。现在老板总是无故发火,安排我们做不可能完成的工作,而且不允许请假,请假一天扣两天工资,请假三天以上扣半个月工资。目前已经被赶走4个人了,我们还有3个人在坚守,因为工作期间被老板诱导签了用用现金补偿社保的条约,导

himck 已过期 2012-01-06 回复(7)

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啡`` 已过期 2013-03-29 回复(3)

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ask201511247zh 已过期 2015-11-24 回复(1)

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ask20151129nb0 已关闭 2015-11-29 回复(0)

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你好,我现在是在电厂里面的附属公司工作,已经做了一年多了,公司一直都没给我们签合同,之前有俩个同事签了,但现在已经过期了。现在公司突然说要解散我们,都没有提前说声,就突然说要我们解散,请问这样能获得赔偿吗

ask20151129yre 已关闭 2015-11-29 回复(0)

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我在一工厂上班,三个月左右。由于工作时间过长,今天辞职。公司没有和我们签订合同,现在结算工资的时候告诉我们第三个月开始一千二。以前是一千六,也无额外加班工资,所有加班时长全部按基本工资算。但是!面试的时候培训的时候全部都没告诉我们,合同也没有,现在发工资就要按他说的算。我可以要求他给我按以前的底薪发

ask20151201uww 已关闭 2015-12-01 回复(0)

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我在公司工作两年合同到期了我又签了两年合同,我们公司的业务事情被别人家给承包过去了!我想咨询一下公司给我们的补偿按几年给补偿款算?

ask20151205tp7 已过期 2015-12-05 回复(1)

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r我于二O一一年到一家外资公司工作,合同每年签一次。今年公司要转让给北京的一家公司。现在公司要我们签提前解除劳务合同的协议书没有任何赔尝,不签的停发十一月份工资。如果签了能申请仲栽吗

1346872118 已关闭 2015-12-06 回复(0)

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ask20151214w5p 已过期 2015-12-14 回复(2)

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