我是一孕妇，公司因停产要求我待岗，是否合法

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提问人：ask20151224ltk
提问时间：2015-12-24

我工作了6年半了，怀孕7个多月了，公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？如果我主动要求辞退，赔偿金是多少？公司的行为算是违法解除劳动合同吗？是不是属于变相的裁员？我可以要求二倍支付吗

caojingleijuana 已过期 2013-12-25 回复(5)

本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？

黑夜晨曦已过期 2015-09-17 回复(3)

ask20150922ulm 已过期 2015-09-22 回复(1)

ask20150925vc1 已过期 2015-09-25 回复(1)

小区物业以核实居住人数为由，要求进屋查看，租户是否有权拒绝?物业行为是否合法? 房子是公司租的，物业是否有权拒绝租户进入小区

ask201510090uo 已过期 2015-10-09 回复(1)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

ask201510243eg 已关闭 2015-10-24 回复(0)

公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？

349670896 已过期 2015-11-02 回复(7)

我是在酒店上班的，公司要求收银员要找担保人签担保书才能正式上

153624YXY 已过期 2015-11-12 回复(1)

yyweyun 已关闭 2015-11-13 回复(0)