我今年进公司已经有4年了，我司与劳务所签订的劳务合同，在现在的公司上班，前些天我因为上班晚去了，公司便依次为由让我自动离职，我根本无法忍受，请问我迟到可以作为公司想开除我的理由嘛，这样做公司是否违反了劳动法，目前公司说是违反了厂纪厂规，厂纪厂规中也没规定迟到要辞退呀，我是否可以向公司提出诉讼，公司是否应该给我赔偿，应该是多少，是否可以有其他补偿等，谢谢
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢
我今年8月11号进了深圳一个五金厂，到现在刚做了3个月。昨天厂里突然贴出通告说我们被辞退，辞退的理由就是厂里的效益不好，要我们明天[11月15号]去财务部门结算工资。到现在还没有签定劳动合同。 我想知道我们没有签定劳动合同的员工被无故辞退，劳动法是怎样赔偿的？找什么部门投诉？ 问题补充：厂里不但没有和我们签
我在公司签订了两年的劳动合同，现在已经一年了，我想辞职，可是合同规定不到期要每月扣一百块钱的违约金，一年就是一千二百块钱，这合法吗？请高人指点！~谢谢
08年4月签为期2年的劳动合同，12月17日突然告知被辞退，请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金？
我另外工资已拖欠三个半月之久，所承诺的交四金也未见到账，我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗？应该找当地的哪些机关部门投诉？ 另外公司否认未按时交纳保险金，可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳？
押运公司因交通事故辞退押运员拒不赔偿合同违约金符合劳动法规定吗？
我的朋友原来是押运公司的一名押运员，去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱，没有刑事拘留，公司以他被交警处理过为由要求辞退他，但拒不赔偿合同违约金，我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗 他的交通事故不是在工作中出的，是过年回家途中挂着了一个小孩，小孩轻伤，送医院已经完全康复出院，而且赔了小孩
1.我和某公司签订委培协议，由公司送往某学校读书两年，毕业后为公司服务8年时间，公司出学费、生活费、来回的车费。 2.首先公司给予我们的口头承诺，毕业转正后工作为4000元，4000块钱是口头协议。 3.我于2010年7月毕业，毕业证书到2011年7月学校才给予领取。 4.我在2010年7月和公司签订了半年的实习协议书（协议时间：
1.我和某公司签订委培协议，由公司送往某学校读书两年，毕业后为公司服务8年时间，公司出学费、生活费、来回的车费。 2.首先公司给予我们的口头承诺，毕业转正后工作为4000元，4000块钱是口头协议。 3.我于2010年7月毕业，毕业证书到2011年7月学校才给予领取。 4.我在2010年7月和公司签订了半年的实习协议书（协议时间：
最近公司在的工业区因大运会周五停电。而公司的解决方法是周五与周日调休（ 周五休息，周日上班，工资不按双倍，是按正常的底薪来算的，加班费也不是双倍是1.5倍来算的）。 请问这样调休合法吗？ 劳动法的调休制度是什么样的呢？ 我说的是每个周五都调呀 不是一次两次， 到目前调了2个月了 这也正常吗？
你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积
