我七七年叁加在集体单位上班一至到八五年、因顶替父亲集体不能转到全民单位、所以我就把前面集体单位工作辞去到父亲国营单位工作、现在退休劳动局不给我算连续工龄、原因是档案里有两个召工表、请河我这个情况能算连续工龄吗？我不知道该怎么办。能否打电话告诉我。9
我是浙江省绍兴人，2000年进单位的，现在合同到2010年3月份到期，共计前后工龄为10年零3个月，现在单位对合同到期的不再续签了，同事对我讲满十年工龄可以签订长期劳动合同，如果单位不想和本人签订，但本人要求签订，怎样可以签订长期合同吗？另外本人是城镇户口，我听朋友讲现在国家有政策，对外来城镇户口也要交四金的，
我已为同一个老板工作十几年了 从他手下第一家（工作十年上），调到第二家（现工作三年），如今告知要辞退本人。 他说，第一家已注销，补贴由第二家算起，只能给一个月的补贴。 问，这是否合理？我该怎么办？
工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄，而不算旧单位的工龄？
请问：如果新单位中有工龄工资，工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄，而不算在旧单位的工龄呢？单位没有工资分配制度怎么办？
2002公司变更重新注册。2002.12.31我劳动合同到期，在不知情的情况下跟公司签了一份终止合同协议。公司说是跟工龄没有关系的。当时终止合同，单位又没有给我经济补偿。2003.1.1我又续签了劳动合同，这后又签了2 次合同。今年合同到期我觉得工龄满10年应该要求公司签无固定期合同了，可公司说2002。12.31.我终止过合同，不能
本人2002年7月毕业后即将学生档案转到了县劳动局，2003年7月在镇医院参加工作，请问我的工龄是否应自2002年7月将学生档案转成人事档案开始计算？如果工龄计算出现错误，我应该通过什么样的途径改正？
我于77年参加到集体单工作一至到85年、因父亲退体我要顶替、当时集体单位不能转到国营单位、所以我被迫把前面集估单位的工作退掉到父亲国营单位工作、现在退休以前集体单位工作的时间能不能算连续工龄。请律师帮帮我、发短信告诉我。
女方以怀孕了为了保证孩子及她两个人的生活费为借口向男方索要高额财物是否构成犯罪
女方以怀孕了为了保证孩子及她两个人的生活费为借口向男方索要十五万元，作为生活费。发短信称如不给将让男方下岗，死在男方单位楼下，现已找到男方单位，男方同意给其将近六万的补偿，女方不同意，索要十万，称如不给个结果将继续找上级部门。是否构成犯罪。
我在公司工作三年，公司现在要撤店了，除了补偿三个月工资外没有工龄的补偿吗？我们每个月1200元的底薪，1200元的其它补助，应该按多少钱补偿，谢谢
