请问在公司工作6年，已签过3次合同，今年12月31号合同到期

请问在公司工作6年，已签过3次合同，今年12月31号合同到期，是否转换成终身合同？若是离职是否赔偿？若是辞退应赔偿多少？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201512249ej
提问时间：2015-12-24

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

你好，我在企业工作了二十年了，现在公司裁员了我合同没有到期，公司给我只交了9年社保，请问怎么赔偿我。

ask20151102k40 已过期 2015-11-02 回复(2)

合同还有两个月到期，但已在该公司工作连续满十年，请问到时公司不与我续签我将能拿到几个月的经济补偿金？注：2008年前的工龄算吗？谢谢！

ask201511164ao 已过期 2015-11-17 回复(2)

合同还有两个月到期，但已在该公司工作连续满十年，请问到时公司不与我续签我将能拿到几个月的经济补偿金？注：2008年前的工龄算吗？谢谢！

ask201511164ao 已过期 2015-11-17 回复(2)

我在一家公司工作近五年，先签了一份三年的合同，到期过了两个月又续签了三年，因为今年拖欠工资，我提出辞职，追要拖欠的工资之外能否要求补偿金，补偿金能要求几年，因为工资发生过变动，以什么标准计算？（还有就是我之前签的合同找不到了）

准备劳动仲裁已过期 2015-11-20 回复(12)

我在公司工作10年合同没到期老板就把合同终止改为另外一个公司合同就从今天始请问这样有没有赔尝，

ask20151120rz1 已关闭 2015-11-20 回复(0)

你好！请问和公司签的合同没到期，公司要裁员，应该应该怎样赔偿。工作4.5年了。谢谢

ask20151123iiv 已过期 2015-11-23 回复(5)

我工作六年合同是两年一签今年12月底到期公司现在开除我要怎么赔偿我

ask201511232ql 已过期 2015-11-23 回复(2)

在公司已工作了了2.5年，合同还有1年半到期，但是由于今年生病，已请假4个月，都有医院出具的书面的病假单，但是单位人事找我谈话，有意要辞退我，请问，这样我这样的情况，他可以辞退吗？

ask20151124epg 已过期 2015-11-24 回复(1)

在公司已工作了了2.5年，合同还有1年半到期，但是由于今年生病，已请假4个月，都有医院出具的书面的病假单，但是单位人事找我谈话，有意要辞退我，请问，这样我这样的情况，他可以辞退吗？

ask20151124epg 已过期 2015-11-24 回复(1)