我老公工作半年了，用人单位一直没有与我老公签订劳动合同。老公因工作上的一点矛盾被辞退

我老公工作半年了，用人单位一直没有与我老公签订劳动合同。老公因工作上的一点矛盾被辞退，向劳动部门提出双倍工资的赔偿。但用人单位称巳签订集体合同拒绝赔偿，我该怎么办?

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提问人：ask2015122382a
提问时间：2015-12-23

在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已关闭 2010-05-17 回复(0)

律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？

您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？

WeZ6923 已过期 2010-07-21 回复(2)

在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？

我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）

wpy9718 已过期 2010-07-26 回复(2)

用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同

如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时

刘博文已过期 2010-10-22 回复(1)

2012年8月11号开始在1用人单位！工作了半年没有与我签订劳动合同

2012年8月11号开始在1用人单位！工作了半年没有与我签订劳动合同！距今时隔1年半了不知是否还可以要求赔偿！

短信用户已过期 2014-04-17 回复(3)

在司法部门一直工作30多年，未签订合同，未买保险，现在我爸60岁，工作单位需要辞退他，据劳动合同法，

1、对于我爸辞退后的经济补偿问题？

yt8899 已过期 2015-02-13 回复(1)

我有劳动工作合同但合同没有到期，用人单位要辞退我，我怎么办？

ask201507301z3 已过期 2015-07-30 回复(1)

在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我

在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我，且没有办理任何辞退手续，我该如何维权

ask20150803qlz 已过期 2015-08-03 回复(2)

单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同

单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同，期间我有缴纳十个月的五险一金。请问可以要求赔偿事失业险吗

ask20151021qnb 已关闭 2015-10-21 回复(0)