单位因出差未给以往帐目，本月所欠人员全部停发了工资，问合法吗
单位因出差未给以往帐目，本月所欠人员全部停发了工资，问合法吗！
工伤期间，还在住院，但是工厂已经停发绩效工资（1600），只发了岗位工资（800元）。并且事故没有处理结果。请问工厂做法是否合理？
派遣公司扣除用人单位发给派遣人员的工资是否合法。 用人单位没用发4000多元，派遣公司发工资到手1900（没扣险）。
孕产假期间用工单位停发工资，要求职工自己缴纳养老保险，合法吗？
我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？
怀孕期间公司大调整，由固定工资变成绩效工资，变相降低全部人员工资，是否合法？
怀孕7个月，公司考核制度调整，全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资，且固定工资部分非常低，大概只占40%，这种方式相当于变相降低孕妇的工资，因为怀孕必然无法完成绩效，这是否符合劳动法，对于孕妇来说，要如何维权?
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交。在这之前我受伤工伤，伤残鉴定为九级，单位现在是什么也不管了，我想问一下，伤残补助金是否可以领到，是给到了单位手里，还是个人手里？还是先给到单位手中，通过单位再发放到个人手中？还有就是我们工伤保险现在全部停交了，之前的工伤医疗
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交。在这之前我受伤工伤，伤残鉴定为九级，单位现在是什么也不管了，我想问一下，伤残补助金是否可以领到，是给到了单位手里，还是个人手里？还是先给到单位手中，通过单位再发放到个人手中？还有就是我们工伤保险现在全部停交了，之前的工伤医疗
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交，请问我们应该如何维权
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交
我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交，请问我们应该如何维权
我是行政单位的出纳，今年6月份，我们单位有位退休人员过世，我忘了把该人员的工资停发
我是行政单位的出纳，今年6月份，我们单位有位退休人员过世，我忘了把该人员的工资停发，多发了他三个月工资，我们单位工资是财政局统发的。现在该人员的遗属不愿意退还，而他的抚恤金也已经给了，那么，我该怎么要回这多发的三个月工资呢？
