劳动纠纷
单位因出差未给以往帐目，本月所欠人员全部停发了工资，问合法吗
单位因出差未给以往帐目，本月所欠人员全部停发了工资，问合法吗 单位因出差未给以往帐目，本月所欠人员全部停发了工资，问合法吗！
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（湖南－湘西）
提问时间：2015-12-23 22:47
提问人：ask201……（湖南－湘西）
提问时间：2015-12-23 22:47
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我是行政单位的出纳，今年6月份，我们单位有位退休人员过世，我忘了把该人员的工资停发 0个回复
- 我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交 2个回复
- 我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交 2个回复
- 我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交 2个回复
- 我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交 2个回复
- 怀孕期间公司大调整，由固定工资变成绩效工资，变相降低全部人员工资，是否合法？ 3个回复
- 用工单位聘用人员3个月试用期每月工资低于当地最低工资合法吗 2个回复
- 孕产假期间用工单位停发工资，要求职工自己缴纳养老保险，合法吗？ 3个回复
