实习期没有签订实习协议，用人单位也没有提，还拿了份侵犯个人利益的劳动合同

实习期没有签订实习协议，用人单位也没有提，还拿了份侵犯个人利益的劳动合同，是否可以马上走？

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提问人：ask20151221r5y
提问时间：2015-12-23

我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。

sanly 已解决 2009-04-13 回复(5)

我现在是大四实习生，现在过了三个月的试用期，公司考虑给我签合同，但是又说不会上报劳动局，只是我和公司一式两份的保管，请问这样对我来说有保障吗？我这样的情况公司承诺的要给我买综合保险能买到吗？我现在该怎么办呢？

roseli 已过期 2009-12-18 回复(4)

我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同！今年5月份，我因在单位所承包的工地上班期间被工地拉料车压伤至截肢，我该怎么办？

短信用户已过期 2014-10-22 回复(1)

我是1个和单位签订实习协议的实习生，已经过了实习期但是还并没有签订正式的劳动合同！今年5月份，我因在单位所承包的工地上班期间被工地拉料车压伤至截肢，我该怎么办？还有1点没告诉您，主要是我今年7月份才毕业的，那还能算工伤吗？

短信用户已过期 2014-10-22 回复(2)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

公司实习期为三个月，没有签订任何协议包括合同，目前已经实习两个半月，觉得工作还是不适合自己，提出离职，可是现在公司说必须提前一个月申请离职，或者直到公司招到人交接完了才能走，不然就后面工作的工资不发，我想请问公司可以这样做吗？

ask20150521u97 已过期 2015-05-21 回复(1)

请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的，有没有裁员赔偿金？

ask20150606oeu 已过期 2015-06-06 回复(1)

试用期两个月，但只上班一个人就被用人单位辞退，由于试用期没有签订书面合同，该情况下可以向用人单位索赔吗？

ask20150727crh 已过期 2015-07-27 回复(0)

我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？

ask20150728khg 已关闭 2015-07-28 回复(0)

用人单位没有签订劳动合同可以投诉劳动监察部门吗？能对用人单位造成什么影响，打电话能受理吗？能要到两倍工资吗？

1822376797 已过期 2015-11-04 回复(4)