在一家餐厅工作,未签合同,目前3000一个月,在今天下午未与老板打招呼擅自离职可以拿到工资吗,做了15天
我给一个个体老板看店，因为是朋友介绍的，所以老板也没跟我提合同的事，只是面试的时候跟我说只要管好店里的帐就行了，我也非常认真的做。后来老板给我的工作量增加，还经常无故骂人，和起先讲的完全变了套。我打算不干了，就和老板说明辞职，结果又被臭骂一顿，第二天就没去上班，现在问老板要我10天的工资，结果老板说要
我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有
我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有，我该怎么办
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
朋友的餐厅里有一个服务员在2月中旬提出离职，说做到过年就不做。没有提前一个月提出离职申请，因此也没有批准。提出离职申请后的一周内自己就擅自离职了，没有再来。现在已经过去了一个月，她又回来索要工资。请问工资应该怎么结清？是给全额，还是发放百分之多少。之前有劳动合同，合同上规定的是未经批准擅自离职的没有
我跟公司签了1年合同，我因为私人问题想提前离职，但是公司压了我20天工资
我跟公司签了1年合同，我因为私人问题想提前离职，但是公司压了我20天工资，怎么办
双方没有签合同，员工私自离职，没有提前告知，老板没发她工资，
双方没有签合同，员工私自离职，没有提前告知，老板没发她工资，合法吗
