因为我的工作性质随项目进行。在执行前约定如果2个项目（一个主要负责项目，一个辅助推广项目）我这边均执行会支付A费用，如果遇到2个项目都终止，会支付给我B费用——也就是这个费用是按照我的工作时间计算的薪资，不是项目费用。但是现在因为主要负责的项目现在客观原因终止，我全部精力放在另外一个辅助项目上。如今辅助项目要结束了，公司要另行计算我的薪酬费用会低于B。请问是否合理？
以及我需要至少提出怎么样的条件来保护自己呢？
公司合同金额已经付清的情况下是否可以主张要求赔偿之前的滞纳金？
公司合同，合同约定有逾期支付滞纳金的条款，截至目前甲方已支付应付金额，但支付均未按合同要求的期限，有严重的拖延，现在已经付清的情况下是否可以主张要求赔偿之前的滞纳金？
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能否得到赔偿？ 我已经工作9年半，合同签过3次
请由于我们单位是职业技术学校，又是职业技能鉴定所。有不少老师是工程类的。但是，在职称评定这一块，他们又不好走教师类。当时，上级主管人事的同志根据教育部有关精神要这些人员从校企结合来评。现在上级主管部门内部有矛盾，要取消我们单位的在企业评的职称工资，是否合法。在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
劳动合同中约定员工不服从调岗视为自动离职，公司不承担任何赔偿是否合法？
请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪，员工需要服从公司决定，若员工拒绝服从调岗，则视为员工单方面解除劳动合同，公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位，且员工不服从就是员工承担全部责任，这一条符合劳动法规定吗？
多次盗窃，但其中每次盗窃金额都达不到立案标准，是否可以追究嫌
多次盗窃，但其中每次盗窃金额都达不到立案标准，是否可以追究嫌疑人刑事责任
离婚多年，儿子抚养权判决给我，但他父亲中途要回，我是否可以起诉他父亲赔偿我抚养费
我离婚六年，小孩的抚养权判决给我，因为我前夫是个很不负责任的人，没有离婚前他都从来不给钱养家，所以离婚我也没要他给小孩的抚养费，但是他去年底坐牢出来，同我儿子见面后就教唆我儿子不认我这个妈，还想要回我我儿子的抚养权，现在我儿子在他父亲教唆下早十天还殴打我，还抢走我钱包的所有现金，和所有证件加全部金首
公司每个月扣除员工几百元做年终奖，中途辞职是否可以要回这个钱？
12月底入的公司，到现在12月了，干了11个多月。现在公司强制上通宵班，打算辞职，但不到春节，是否可以要回这个钱呢？
私立学校是否可以不执行九年义务教育,中途是否可以以劝退名义将其开除，这样做是否违反了《中华人民共和国
私立学校是否可以不执行九年义务教育,中途是否可以以劝退名义将其开除，这样做是否违反了《中华人民共和国义务教育法》的第二十七条有关规定：对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
