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劳动合同上的职务与实际工作不相符,扣我工资

我在广州天河区的一间20人以下动画公司工作, 劳动合同上我的工作任务是“项目策划”, 但后来公司因为没有项目策划内容了, 而做动画的人手不够要我去做动画, 我有先知会老板我做动画不太纯熟, 后来我做出来修改了很多次,都修改不好,只交了一部分, 后来老板说我工作失职,导致公司损失,扣了我500元工资, 老板这样做合法吗? 如果签劳动合同的时候,没有夹杂公司制度, 但7个月后,又突然有公司制度,那时候要我签, 还用上面的旷工一日扣三日工资来处罚我, 但我当时有发短信给行政请假的,还有医生证明, 这样做公司是否违法了呢? 现在上级老派一些不是我合同上职责范围以外的工作给我做, 例如我是做文字策划的,但却要我做设计, 我是做不了的,我可以不做吗? 因为我一做老板又会拿很多借口说要扣我工资,他要逼我自动辞职, 我现在想公司辞退我,我可以怎样做呢? 如果通过劳动仲裁公司,大概需要多长时间呢? 仲裁的程序是什么呢?谢谢各位

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:golinzhi
提问时间:2009-08-26
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viciluo 已过期 2009-08-21 回复(1)

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2009年3月入职至今,单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,甚至随意侮辱员工,请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退,我能通过哪些途径提起申诉,要怎么准备! 2009年12白2日

3nana 已过期 2009-12-03 回复(3)

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银色尾戒 已过期 2009-12-10 回复(3)

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我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

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没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。

请问 没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20

现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?

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在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了,走的时候我问老板要工资,老板说你说不干就不干啊,说要罚款还让我下个月15号在来拿工资(现在才28号),去劳去动局咨询一下他们说没合同他们不能调节,我应该怎么办啊 那我也要等17天后吗他说下个月15号在给我发工资,他这样说合理吗?说还要罚款.罚就罚吧!他现在应该把工资

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niels 已过期 2010-05-31 回复(7)
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