单位违法解除劳动合同、因与单位赔偿问题未谈妥，继而耽误办理失业保险

单位违法解除劳动合同、因与单位赔偿问题未谈妥，继而耽误办理失业保险，现已超过办理时间，准备到法院起诉，失业保险这部分损失单位是否应该赔偿给我

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提问人：ask20151223awr
提问时间：2015-12-23

相关咨询

主动辞职解除劳动合同可以拿失业保险金吗但是我的劳动合同掉了

秋若凡尘已过期 2009-03-19 回复(1)

自本人4月份进公司以来，公司未实行员工福利制度，迟迟没有为员工办理社会保险，且在当天通知本人解除劳动合同的同时，并要求本人当天进行工作交接，本人工作（仓管），通知本人第二天不需要上班。希望律师能够帮我解答下用人单位违法了劳动法的哪些条款，本人能够争取到什么样的法律保障

忆海思源已过期 2009-10-30 回复(1)

单位不给解除劳动合同，还一直给交着保险，怎么办？

我于2008年8月，进先前公司工作，一直到2009年1月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险，只是给了两百块钱，说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同，但是到了5月份才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前位置，该单位一直不给我解除劳动合同，并以签订劳动合同没有到期需要给

gucol 已过期 2010-11-07 回复(2)

单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？

单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可过试用期单位并未调薪，也未出具任

YvZ953 已过期 2010-11-21 回复(3)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

公司未买失业保险，我和公司解除劳动合同，能得到赔偿么？

我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？

XBz6137 已过期 2010-12-07 回复(2)

员工未与单位签订劳动合同，员工违法后如何办理解除合同

我单位有一员工未与单位签订劳动合同，但这个员工又违反了法律，被判刑，单位要解除这个员工合同，但员工又未与单位签订劳动合同，不知怎么与员工解除员工合同请问下发出解除通知书，那么这个解除通知书有没有什么比较好的模板么？

kevinlyzql 已过期 2012-03-29 回复(4)

关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题

签的一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，

虚空逍遥已解决 2013-04-11 回复(9)

关于劳动用人单位解除劳动合同赔偿问题

我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况，我该怎么要求公司赔偿呢。

1509491556 已过期 2013-04-21 回复(3)

我和公司解除劳动合同，但在办理失业保险时，单位不给出每月交保险的明细

我和公司解除劳动合同，但在办理失业保险时，单位不给出每月交保险的明细，导致过期，领不到失业保险，我应该找谁去要。

ask20150427sh2 已过期 2015-04-28 回复(1)