我是一名普通员工因工时问题与主管发生争吵，现公司按严重违纪开除我

我是一名普通员工因工时问题与主管发生争吵，现公司按严重违纪开除我，我可以要求公司给我经济赔偿金吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151223yz3
提问时间：2015-12-23

我是一名导购员因与顾客发生争吵被公司开除，我可以获得会么补尝因为顾客不满意服装没号发脾气我顶了一句，之后她就骂我，因为她骂到我妈及咒我全家我反过来也骂了她。随后她投诉我。我被公司罚了钱也向顾客道歉。但公司还是开除我。我工作一年多能得到公司补尝吗。

这边风景好已过期 2011-12-31 回复(3)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

JS生已过期 2013-08-05 回复(2)

我是厂里的一名员工，因工作琐事和一员工发生争吵，后被领导叫到办公室解决问题未果，却被与我争吵的员工用刀桶了我，伤势过重，幸亏医院抢救及时。我想问问，这个问题到底是哪一方责任比较大些，我应该怎么办？？求咨询

ask20150624i2f 已过期 2015-06-24 回复(2)

1是1 已过期 2015-09-25 回复(1)

发生打孔盗油事故，因为我是还段线路的责任人，被公司以严重违纪理由开除了，请问我能拿到每年一个月工资的补偿么，我该如何维权

ask20151101p5n 已过期 2015-11-01 回复(1)

发生打孔盗油事故，因为我是还段线路的责任人，被公司以严重违纪理由开除了，请问我能拿到每年一个月工资的补偿么，我该如何维权

ask20151101p5n 已关闭 2015-11-02 回复(0)

员工严重违反公司的劳动纪律，擅自离岗，未及时发现生产设备故障，造成直接经济损失6万元。可否扣发该员工离职当月的出勤工资，及对应的应休未休的年休假和换休。

heli1234999 已过期 2015-12-03 回复(1)

公司成立的时候给予一个员工一定比例的股份，约定2年内如果被公司开除需要0成本转让回公司。现因员工违反公司纪律，对该员工做出开除处理。但是该员工的股份转让回公司，在深圳要求该员工一起去公证处公证，但该员工拒不配合，导致无法转让。请问这种情况，应该如何处理？

lllddd2018 已过期 2015-12-03 回复(3)

ask20151204akv 已过期 2015-12-04 回复(2)

聂律师你好:我是一名矿工因违纪被公司开除，我在工司工作快四年了，请问有赔偿吗

ask20151213v0z 已过期 2015-12-13 回复(1)