我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！
2012年7月考取了某医院事业编，被录取了，试用期1年，目前处于试用期，但在考事业编之前与医院签订了医院自己制定的合同，合同期限是8年，若违约需要支付3万元违约金，今年6月提交了辞职信，今天医院人事科科长找我谈话，让我填写违约金减免申请，当问什么时候能离开时，被告知需要向卫生局请示，不知什么时候能离开，请问
你好，我是一名试用期内的在编教师，现在我要辞职，但是学校要求我赔偿1万违约金，而我们当时在签订聘用协议的时候，只在填写聘用协议说明中提到需服务8年方可办理调动，否则需赔偿1万违约金。请问我该赔偿吗？
我们只是签了协议，还没签正式的聘用合同，规定违约付10000元违约金，现在还在试用期，但我不想干了，这种情况辞职需要付违约金吗？？
我去年考上一个三甲医院的编制，签了五年合同，提前一年辞职的话陪人民币一万元。合同上面写着试用期一年，现在我感觉这家医院不太适合我的发展，所以想辞职。我现在工作9个月了，现在辞职的话需要付违约金吗？劳动法上面规定试用期不能超过六个月，这样算的话我是不是已经过了试用期了。
毕业生签了三方协议，约定违约金三千，试用期内辞职需要缴纳违约金吗？
你好，我是今年的毕业生，在校的时候与深圳一家公司签订了三方协议，约定3000违约金，现在工作一个月，想辞职，公司说要缴纳3000违约金，请问我应该交吗？？？
本人跟单位签订了劳动合同，职位是管理培训生，规定服务期限为1.5年，其中前6个月是试用期。六个月的试用期间，公司提供内部培训。有一条要求，在服务期间（1.5年），辞职要赔偿5000元违约金。但是我现在还在试用期内（进公司的第五个月），培训是由公司内部员工进行理论知识的培训，并没有请用任何培训机构，我觉得我不能
本人为一名教师，在实习期内辞职，需要缴纳违约金吗，如果不用，
本人为一名教师，在实习期内辞职，需要缴纳违约金吗，如果不用，请问具体是哪条法律有说明
公办新教师试用期内辞职，当时说5年内不能调动，那辞职需要赔违约金吗
您好！我是一名新教师，教育局统招考进来的，还在试用期内，由于离家乡很远，还有种种原因，想辞职，当时教育局签了5年内不能调动工作，需要赔违约金吗？我的档案能不能调回原籍地？
