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管理培训生,试用期内辞职,需要支付违约金吗

管理培训生,试用期内辞职,需要支付违约金吗 本人跟单位签订了劳动合同,职位是管理培训生,规定服务期限为1.5年,其中前6个月是试用期。六个月的试用期间,公司提供内部培训。有一条要求,在服务期间(1.5年),辞职要赔偿5000元违约金。但是我现在还在试用期内(进公司的第五个月),培训是由公司内部员工进行理论知识的培训,并没有请用任何培训机构,我觉得我不能胜任这个工作,提出辞职。公司要求我赔偿5000元 公司这样做是合理的吗?我需要承担违约金5000元吗?
问题状态:已过期
提问人:100000……(广东-广州)
提问时间:2014-12-15 00:44
已有1位律师回答了该问题
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