我们企业有一个业务员，试用期三个月，没有签定合同，业绩很差，想辞退

我们企业有一个业务员，试用期三个月，没有签定合同，业绩很差，想辞退，怎么弄？

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提问人：ask20151222yjw
提问时间：2015-12-22

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

你好我们公司是三个月的试用期，没有过试用期公司就把我开除了，也没有签合同，这样它应该补偿多少。

ask201511132i4 已过期 2015-11-13 回复(2)

在没有签订合同的时候，我们交了三个月的房租，然后住了一个半月不租了，不交水电费违法吗

ask201511240y2 已过期 2015-11-24 回复(2)

我们在一个饭店上班，已经三个月没发工资了，问他借钱也说没有，请问去劳动仲裁告他可以吗？我们没有合同，也没有工资表，请问怎么办？

ask201511279g1 已过期 2015-11-27 回复(2)

试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了，该怎么办？

ask201511282co 已过期 2015-11-28 回复(3)

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我接受了，但是干了9天公司把我辞退了，工资只给我发了两天的，他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办？他们这样做合法吗？求指导请多多回答

1450337019 已过期 2015-12-17 回复(3)

我在一个国企上班不到三个月就无故被用人单位辞退，没有签定劳动合同、没买社保、每晚加班3一4小时没拿到过加班费，请问我可以在用人单位索赔多少钱呢？

ask20151220j5r 已过期 2015-12-20 回复(1)

我连续在一个企业工作了十四年，一直没有签无规定期限合同，现在企业采取末尾淘汰制，让我们重新竞聘上岗，竞聘不上的可能就下岗我该怎么办

1450697408 已过期 2015-12-21 回复(1)