我02年进入公司，09年被迫签署派遣合同，当时合同上写明：08年之前工龄延续到派遣公司。 现在公司为了规避新的劳动法，把我们一大批员工全部转去外包，不同意的赔偿08年到现在的工龄赔偿，而不是02年到现在，请问这么做是否违法？ 派遣合同3年一签，是到年底到期，也就是到期后解除。但我认为在公司超过10年应该属于无固定期劳动合同，不应该只算08年后的工龄补偿，不知道我说的对不对，通过仲裁是否可以追回补偿？ 请各位律师帮忙解答了，这种情况我是不是可以索取02年到现在最高12年的补偿？
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
公司将外包拖欠两年双休日加班费还没给，如何维权？该如何结算？
我是劳务派遣员工，在单位工作近5年了，现2014年单位将后勤服务外包给私营物业公司，要求我自己本人到劳务所解除合同，再与外包的物业公司签一年新合同，而拖欠12、13年的双休日加班费，说是年底结算一半，剩下的一半给调休，单位都外包了，合同要重签了还能拖欠吗？这符合劳动法规定吗？我该如何操作？请给专业解答谢谢！
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权
劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？
外包软件给一家公司，没有按时间完成，也没有按合同要求完成，如何维权
外包软件给一家公司，签订了合同，没有按时间完成，也没有按合同要求完成，咨询的时候说修改到我满意为止，做到中期这个不能改那个不能动，现在就干脆不做了，而我前期款项给了，软件没有完成，那公司也不理我，我该如何维权。
我在公司上班，公司欠我们工资，老板和公司以被法院上了失信名单，老板又挂靠别的公司干项目，我如何维权
我在公司上班，公司欠我们工资，老板和公司以被法院上了失信名单，老板又挂靠别的公司干项目，我如何维权。
已离开公司半个月。但是11月份这家公司以本人没提交日报为由，对我进行罚款50元，本人有罚款的证据。 本人想追回罚款。而且，公司是强迫我上交罚款，我还要索取经济补偿及精神损失费。 请各位律师帮忙，我去劳动仲裁维权，能顺利拿回罚款和精神损失费吗？ 谢谢各位！ 如果能拿到精神损失费，大概能拿到多少
10年了，面临着派遣转外包，求维权帮助。（类似情况有200多人）
我在用工单位工作满10年了，原已与用人单位签了无固定期限派遣合同，现用工单位以国家取消派遣用工形式为由，让我签外包合同，如果我拒绝签署，会怎么样？如果仲裁或诉讼我能得到哪些补偿？
本人先在11年11月起与Z公司签定2年合同，在Z公司的外地分公司工作。 13年11月改与B人力资源公司签定2年派遣公司，继续工作。中间某时间被改签到C人力资源公司。 15年11月与C续签2年派遣合同，据说还没批复，合同还没下发给我，但我实际上已拿到11月工资。 现在Z分司要求总部之外各分公司员工与C改签劳务外包合同，
